人事異動について PART17

1非公開@個人情報保護のため2018/02/13(火) 22:57:16.49
やっと立てた

83非公開@個人情報保護のため2018/05/31(木) 21:53:50.50
>>81
マルチ、ウザい

84非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 08:53:16.96
>>79
未来人と会話?!

85非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 20:34:09.54
民間から転職したのだけど新卒の子たちと一緒のペースでの異動だどそこから先が大変になるような気がするから早めに異動したい。

86非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 22:01:50.98
>>85
自分も同じだ
高齢で入庁したから早めにジョブローテーションしたいって面談で言ったら同期より早めに異動になったよ
面談が影響したかはわからないけど伝えるだけ伝えてみたら?

87非公開@個人情報保護のため2018/08/07(火) 20:00:12.11
あげ

88非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 09:32:14.88
玉突き人事ってあるがむしろ希望して現在1年目の部署から異動したいのだがいい方法つてあるかな

89非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 23:36:08.22
>>88
自分は公募制人事を狙ってる

90非公開@個人情報保護のため2018/08/10(金) 06:16:49.53
本庁から都道府県の県境やら山の中やらにある分所とかへの異動希望って通りやすいかな。自分としてはそういう環境のほうが好きなんだが。

91非公開@個人情報保護のため2018/08/12(日) 21:58:48.35
>>90
希望すると行かせてくれないもんよ

92非公開@個人情報保護のため2018/08/13(月) 21:58:27.08
人事の連中なんてひねくれ者ばっかりだからね

93非公開@個人情報保護のため2018/10/04(木) 06:53:05.13
age

94非公開@個人情報保護のため2018/10/04(木) 21:18:14.31
今の仕事してると向いてなさすぎて思考停止
するから異動でも担当替えでもいいからかわりたい
でも課長は君にはここの将来を担ってもらってとか言うし
どう見たらそうなるんだ?お世辞でもねーわって感じだ
面接でもう無理て言っても変わらないだろうけど
無理っていいたい無理

95非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 21:55:05.52
最後の手段は病気休暇からの休職なんだろうけど、
これは後々ツケを払わされることになる可能性もある

96非公開@個人情報保護のため2018/10/09(火) 00:03:36.84

97非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 03:45:09.82
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

5KM

98非公開@個人情報保護のため2018/10/13(土) 21:55:08.78
98

99非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 14:35:25.47
社会的地位の高低に関わらず一人の人間の力など知れたもの。
それは安倍だろうが宮崎駿だろうが引きこもりの無職だろうが同じこと。
という認識に立って初めて自らの立場に応じた責任を自覚できる。
そういうことだ。

100非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 14:36:17.40
何かを否定する時だけやたら能力を発揮するのが今の日本人。
あらゆるモチベーションをそこにしか注げない。
もったいないよなあ。

101非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 22:45:14.38
評価高いと閑職希望しても激務に放り込まれるのかな?

102非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 23:15:39.28
当然

103非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 23:44:47.75
どんな強い人間も最初から強いわけではない。
まずは自分の弱さを受け入れないと、先には進めない。

104非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 11:50:01.98
頭と体が完全に一致するというのは本来そんなに簡単なことじゃないってこと。
すり合わせる努力なしに楽には勝たせないよ。

105非公開@個人情報保護のため2018/10/28(日) 11:17:36.95
予定調和っすなあ。
気持ちに揺らぎやムラ、それとの葛藤が全くないのは人として信用できん。

106非公開@個人情報保護のため2018/10/31(水) 15:06:49.43
極論を恐れずに言うと、人生は一に拡大、二に成長、三四がなくて五に安定。
人生設計・生活防衛なんてもんは、いよいよ行きづまって生存の不安が現実のものとして
見えてきてからでも改めてゆっくり考えればいい。
人間とはそういうもの。

107非公開@個人情報保護のため2018/11/01(木) 23:35:58.65
喜怒哀(苦)楽の感情が湧き起こるのは当たり前だが、後味を残さないこと。
クールとか冷静とかいう問題ではなく、感情に振り回されないとはそういうこと。

108非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 23:10:09.37
ざっくり噛み砕いて言うと、あらゆることに意味があるっちゅうこっちゃな。

109非公開@個人情報保護のため2018/11/05(月) 17:06:41.60
早く帰りたい

110非公開@個人情報保護のため2018/11/12(月) 22:50:16.19
自分の行く先を固定化させないこと。
現在を起点として、未来・過去にも手に届く距離というものがある。
自分の中にないものはないものとして、あるもので進むしかない。

111非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 18:15:36.88
いくら自分を厳しく律したつもりでも人間間違う時は間違うし、
むしろガチガチに管理するから失敗に歯止めがかからなくなることもある。
人間の限界を弁えた上で、根をつめ過ぎないこと。

112非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 20:32:15.34
異動希望で異動したくないって書いたら残留できるもんなの。

113非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 21:54:04.89
そう書いたのに異動させられたこともあった
あの時は、人事の連中と刺し違えようかとも思ったw

114非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 22:01:56.96
>>113
俺は今本気で人事と刺し違えようと考えてる
俺を辞めさせようとしているとしか思えない

115非公開@個人情報保護のため2018/11/14(水) 05:33:56.92
負けた時に負けた理由なんかいくら考えてもしゃーないよ。
負けた事実だけを噛みしめればそれでいい。当座はね。

116非公開@個人情報保護のため2018/11/15(木) 07:00:08.58
どこにいても嫌な事はあると諦めてる。

117非公開@個人情報保護のため2018/11/15(木) 16:30:17.61
何かをすればそこには必ず批判・反発・抵抗は湧き起こる。
それはそういうものと諦めるしかない。

118非公開@個人情報保護のため2018/11/15(木) 20:29:42.22
うーん、KREVAのラップみたいなレスやな。
心に沁みますなあ。

119非公開@個人情報保護のため2018/11/16(金) 19:45:27.07
来年の人事異動が怖い。
管理職もカツカツなのに、早期退職が何人かいて再任用者も嫌になって辞めるようだ。
管理職に上げる人がいなくて、どうやって人事するのかみんな関心がある。

120非公開@個人情報保護のため2018/11/16(金) 23:59:14.35
長くいるだけで偉そうにする奴、長くいれば知ってて当たり前のことを偉そうに数ヶ月前に異動して来ただけで知らない相手にキツイ言い方や大声で怒鳴る奴、異動して欲しいわ

121非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 00:01:26.89
異動したくないという奴は、絶対に職場を停滞させ人間関係を混乱させる
絶対に異動させないとダメ

122非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 19:47:34.16
じゃあ辞めるわ

123非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 22:56:31.67
過ぎたるは猶及ばざるが如し。不足があるのなら補えばいい。
人間、足るを知ることも必要。

124非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 13:14:07.96
一つの考えに留まり続けないことも大切。
自分や他人を責めることが悪いのではなく、心がこわばって抜き差しならなくなるのが問題。

125非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:00:14.98
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

126非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 22:07:51.88
昨今嫌われる勇気なんてのが取りざたされているが、
勇気なんて力こぶを入れている時点でまだまだ甘ちゃんやね。
嫌われるのがデフォルトになってしまえば、何を思い悩むことも企むこともない。
無理して嫌われる必要はないが、好かれる必要もないわけでな。

127非公開@個人情報保護のため2018/11/19(月) 22:38:02.54
言うまでもなく人生は無駄の積み重ねの上に成り立っている。
ある程度の目星をつけて進む必要があるにせよ、全てを管理できるというのは思い上がりというもの。
効率的な目標の為に生活の全てを犠牲にしないこと。

128非公開@個人情報保護のため2018/11/21(水) 22:01:08.90
クソ課長が残留かけやがった
散々異動したいって伝えたのに…

129非公開@個人情報保護のため2018/11/22(木) 21:00:24.88
人事異動が決まるのには、まだ早すぎるんじゃないか

130非公開@個人情報保護のため2018/11/23(金) 17:36:39.44
できひんことはできひんけど、少なくとも生きることに本気にはならなあかんにゃろな。
それで駄目ならしゃーない。

131非公開@個人情報保護のため2018/11/24(土) 15:19:14.83
上に立つということは人の人生に責任を持つということ。そこから逃れることはできない。

132非公開@個人情報保護のため2018/12/08(土) 21:54:52.29
それと、部下の不始末の責任も取らされるということ

133非公開@個人情報保護のため2018/12/14(金) 09:38:02.46
時の流れを自分のものにするためには、まず自分の空虚さを受け入れること。
欠点は克服するものではなく受け入れるものだと分かれば、さらに生きる意志につながる。

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