人事異動について PART17

1非公開@個人情報保護のため2018/02/13(火) 22:57:16.49
やっと立てた

34非公開@個人情報保護のため2018/03/21(水) 01:11:35.36
河川課長って土木職だろ。
土木職が所属長やってる課に事務屋が行くとか、よほど使えない奴呼ばわりされたんだろうな。
少なくとも、ウチの土木事務所に異動してきた事務屋は出世コースから外れた奴。

35非公開@個人情報保護のため2018/03/21(水) 03:20:44.56
>>34
専門職課長、最悪やな

36非公開@個人情報保護のため2018/03/22(木) 07:20:46.24
内示は来週以降になりそうだな

37非公開@個人情報保護のため2018/03/22(木) 22:21:52.86
公務員
異動転勤、くやしいのうw
マイホームも買えないのうw

38非公開@個人情報保護のため2018/03/23(金) 22:13:26.60
県に出向の人がいるけど出向先の機関の所在地が地元だから特に困らない人いたわ

39非公開@個人情報保護のため2018/03/23(金) 22:56:49.53
広報から財務管財に行くことになったわ

40非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 10:31:21.21
>>39
コメントしようがないな

41非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 19:12:18.59
おいおい

42非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 23:34:14.76
クソ人事!!なに、人員減らしやがってんだよ!!
俺らの仕事はそんなに入らない仕事なのかよ!!
死ね!!!!!!!!!!

43非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 08:49:56.78
派閥人事が働いてイヤになる

44非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:11:15.78
福祉ループ、窓口ループ強烈だぜ!どうやったら逃れられるんだ⁈

45非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:22:07.25
>>44
節約貯金して、早期退職

46非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:24:15.01
>>37
転居を伴う異動ばっかなんで気分的には転職と変わらない
いっそ地元県庁とかに転職してやろうと思う

47非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:28:02.58
>>9
奈良市って北海道勤務になることもあるのか

48非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:30:17.85
>>44
窓口ループだと全く勉強できず日中は窓口、残業して申請等処理と事務処理とかだよな
福祉ループだと福祉関係の法令には詳しくなれるけど、総務とか畑違いに異動になると日常業務に生かせないんだよな
一人でブツブツ言い出したら窓口からは解放されるかな?福祉から解放されたかったら福祉から出た人との繋がりを持ち続けることかな?
地元の有力者と知り合いになっておけばいざという時に人事に口出ししてもらえるけど、そういう噂はすぐ広まるしなぁ
俺も知りたいわ

49非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 13:24:05.59
>>44
諦めると楽になる

50非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 13:47:14.78
内示も大体出たから異動者は晴れ晴れとした気分で
昨日、今日と片付けをしてるんだろうな

51非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 13:51:54.01
>>48
人事も口に軽いからね

52非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 14:00:49.37
>>44
窓口委託を進める

53非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 20:25:15.58
うちは明日内示だ。財政課を希望してる。

54非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 20:31:09.22
結構リアルな異動する夢と残留する夢を両方見た
どちらも寝汗をかくくらいだったから悪夢だったのだろう
明日以降の内示が怖いよ…

55非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 21:08:12.50
不当異動として人事に訴えてやる

56非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 21:37:19.76
>>55
どこになったんだ?

57非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 23:12:38.42
異動は公務員の宿命
販売職の役職(スーパーのゼネラルキャップ以上)も然り

わかっててやり始めた仕事
文句言うな

58非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 01:05:06.99
月曜日が内示かと思うと寝付けねえ

59非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 03:00:04.02
時短女が残留。新採が来るんでフォローお願いしたら、子育てがあるから無理ですって。女性に優しい職場なんですよw

60非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 07:27:56.84
>>59
君が直属の上司なら、職務命令に従わないと上に相談だけしておけば、同じ時短でもマシなのが交換でくるかも

61非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 11:28:07.94
多分無理でしょ。うちのとこもそんなのいて、部長が人事に行くほど酷くても、逆に人員削られたし。

62非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 20:53:17.54
>>60
うえは、人事課が決めたことだから!だって
他の係員にも悪影響が出てるし、上には訴えるんだけどなぁ

63非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 11:18:12.88
子育て女の逆ハラスメント、いいネーミングないかね

64非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 12:15:30.71
逆マタハラ

65非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 23:22:52.60
うちの役所も子育て女のワガママっぷりは半端ないぜ。
女性に優しい職場?しわ寄せが来る職員にとっては冗談じゃねえよw

66非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 23:51:09.25
>>29左遷です。

67非公開@個人情報保護のため2018/03/28(水) 23:50:46.92
5月異動とかわけわかんねぇ

68非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 06:36:20.21
66

69非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 07:26:55.26
遠隔地勤務2年目。
離任者と赴任者の引越しの手伝いとかお世話が年末業務に追加されて体力的につらい。

70非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 07:34:28.53
>>67
何で?
4月異動が5月にズレたの?

71非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 10:17:37.08
管理職もすぐハラスメントって言われるからやりづらい時代だよな。権利を主張して奴が優遇されるご時世

72非公開@個人情報保護のため2018/03/30(金) 06:54:51.11
財政側希望してた人どうなったんだ?

73非公開@個人情報保護のため2018/03/30(金) 07:02:58.14
>>72
希望通り財政になりました

74非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:03:38.02
社団法人に派遣されることになりました

75非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:29:47.48
>>74
楽でいいな

76非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:33:14.71

77非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:44:35.19
この職員ヤバい

78非公開@個人情報保護のため2018/04/02(月) 23:02:23.41
>>73
働け、働かされ、苦しめ
ついでにえらくなってね

79非公開@個人情報保護のため2018/04/03(火) 17:53:50.69
異動先が女性が多くて、ヒソヒソ話があちこちに見えて、仕事に慣れてきて余裕が出来てきたら、気になってきそう

80非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 15:01:48.72
省庁の縦割りがよくやり玉に挙がっているが、
自らの属す組織の役割、その組織における自分の立ち位置を正確に把握できない人間からは責任感は生まれない。
広い視野を持てと口で言うのは簡単だが、人間はスーパーマンではないという当たり前の事実を無視した無理難題を
押し付ければ、自分の守備範囲を取り違えたプロ意識のあやふやな人間が量産されるだけだ。

81非公開@個人情報保護のため2018/05/30(水) 22:45:28.24
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

82非公開@個人情報保護のため2018/05/31(木) 06:24:48.40
ないない

83非公開@個人情報保護のため2018/05/31(木) 21:53:50.50
>>81
マルチ、ウザい

84非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 08:53:16.96
>>79
未来人と会話?!

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