職場の愚痴を書き込むスレ3
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職場での人間関係でだれしも愚痴はあるはず
でも職場の人間にはそんなこと言えないし
プライベートの友達にもしょっちゅうそんなこと話せない
そんなあなたのための愚痴のゴミ箱スレ >>98
それいいな
パワハラ上司と陰険お局に適用してほしい >>100
私の元上司に独身40代が居ました。
私が結婚することになったときからの憎悪と嫉妬は凄まじかったです。
お前も出来るだけ関わらないようにしましょう。 >>102
あなたの元女上司とは別人かもしれませんが、こちらの女上司も部下の女性に彼氏できたり結婚が決まったりした人に嫌がらせしてました
別のお局ババアが結婚する時嫉妬で嫌がらせしまくってたらしい
しかも社内恋愛の邪魔もする人で、社内恋愛しそうな男女に、男には女の悪口を吹き込み、女には男の悪口を吹き込み仲たがいさせようとする
陰湿ババア
そんなババアでも以前は彼氏いたらしいのですが、過去の彼氏は妻子持ちなど不倫癖があります
数年前も、付き合ってはいないみたいですが、妻子持ちの年下男性に惚れていて強烈アプローチしまくっていました。これはババア上司よりも上の役職の人に
苦言を呈されています パート先に専門学校生のバイトの女の先輩ですごい上から目線で偉そうなのがいる。
他の人から話を聞くと表裏が激しくて、社員や職場のベテランとかパートでも皆に評判の良いリーダー格には、仕事中もめちゃくちゃキャッキャしてゴマすりする(ベラベラ喋る前に黙って手を動かせよと言いたい)。
その反面、大人しそうなベテランだったり新人にはすごく当たりがキツイとの事。
ここまで露骨なのも久々に会ったわ。
その人週3しか来ないし、資格をとる勉強をしててそのうち辞めるらしいから何とか我慢したいけど、うっかり同じ持ち場で一緒に働く日のストレスが半端無い。
その人以外はそうでも無いから尚更堪える。 50近いシミだらけの独身おばはん怖い
飼い犬が死にそうらしくて八つ当たりしてんのかな?犬とともに死ね 人任せすぎ
頼まれてもないのに手伝うとかマジ勘弁なんですけど 私は頼んでないのに手伝って貰えてありがたかった
もっと仕事か出来るようになって逆に何か手伝える様になりたい
どうしてこんなに仕事が出来ないのかぐちぐち考えて落ち込む 気分悪くしたならごめんね
そういう風に思ってくれる相手なら喜んで手伝うんだけどな
手伝って当然、手伝わないほうが悪いみたいに言われるからさ… 頼みもしないのに勝手に人の仕事に手を出す人は仕事ドロボーだと思えて嫌悪感を感じるタイプです
それに、手伝ってる人が間違えるとこちらが間違えた犯人にさせられるし迷惑
でも、こちらからお願いして手伝ってもらえるのは感謝感激です
求めてもいないのに手を出されると余計なお世話 と、自分の仕事が滅茶苦茶遅い事に気づいてない奴が申しております >>109
わかる
途中で手出しされるとペースが狂うし
間違えてないかのチェックしたりしなきゃいけなくなるから困る ついに「密告大会」になってきた。
なんだこの会社。 うるさいんだよじじーがほっとけや
あんたはいいよね、電話取ったりしないもん
こっちはしょっちゅう邪魔されながら仕事してるっつの
あーむかつく 怒ったりしたら自分が不利になって、
あの人が優位に立つことになるものね。
特に後者は避けたい。
極力黙っていましょう。そうしよう。 下の奴がうざい、まじしんでほしい
どうせ向こうもこっちをうざいと思ってんだろうが…
○はらまじかんべんしてほしい 「仲の良いふり」って疲れますね。
みなさんもやっているでしょうけど・・・ し ね デブ‼︎‼︎‼︎‼︎‼︎‼︎ お局様と仕事するのが苦痛
しょっちゅうミスするくせに偉そう
ミスしないよう努力すればいいのに
お客様に謝るのこっちなんですけど?
言い方糞キツイし、いちいち監視してくるし息が詰まる
若作りイタイっすよwww 同族経営の上司に辟易してる
雑談内容が再放送
内容はダブスタなので人間的に信用ができない
そういう態度を感じ取ったのか、自分にだけ塩対応
雑談中、自分にだけ塩対応なので早く墓穴掘ってシッカリと嫌われて欲しいな >>1
職場で時々まんこを見せています。
今までにもう何10人もの男性にまんこを見られました。 あまりにも仕事が遅くて手ぬるすぎる社員のことを上司に相談したら、あの子はまだ成長途中の子供だから温かく見守ってもらえませんか?だと
何言ってんのかわからないんですけど?それをお前の方から指導しなきゃダメなんじゃないの?何甘やかしてんの?何庇ってんの?何で社員てのは社員を守って現場の人間達の意見に耳を貸さないわけ?馬鹿なの?死ぬの?しまいには納得して頂けましたか〜?だと?
今まで何となくモヤモヤしてたけど、これではっきりあーやっぱこいつ嫌いだなと
今日、久々に来て偉そうに腕組んで監視してやがったから視界に入れないように仕事してたら、何か怒ってます〜?機嫌悪いみたいだけど?とかぬかしやがった
はいそうですけど、何か???
こんな、社員には絶対に服従で声を上げる事もゆるされない、逆らったらチクられる、上には誰一人としてまともな人間はいない職場なんて辞めたくなってきた 先週末でクビになった後輩の男性が謎すぎる人だった(たぶん20代後半くらい)
イヤホンで音漏れしまくってる大音量で音楽聞きながら出社
当然、周囲が挨拶しても聞こえてないし、本人も挨拶するつもりないみたいだった
お手洗いなどで離席する時もわざわざイヤホンつけて席を立つ
それで20分くらい戻ってこない
帰りも業務終了と同時に直ちにイヤホンをつけて挨拶せずに帰る
うちの会社はIT系なので元々変人がかなり多いので、挨拶できないとかは他にも全然いるんだけど、
この人の謎なところは、上司に媚びてれば何しても許されると思ってるところだった
直属の上司には猫なで声で(上司も男性)、「○○さんと離れたくないですぅ」とか
よく言っていた
あげくに彼女に性病を移された、とか言って、治療の為とか言って週に3日くらいしか来なくなった
でもちゃんとクビになって、ほっとしてる自分がいる
こんな後輩と同じ業務ずっとやってくなんて嫌だとずっと思ってたから 勝手に仕事抱え込んで勝手にキレる奴いるよね
こんなに忙しいのに!!ってさ
関係ない仕事まで手伸ばすからでしょwうけるwww
挙げ句ミスするし、自分のキャパ以上の仕事持たなきゃいいのにあほくさ 寮務員やってて、寮生の愚痴聞きながら話してるとすぐそばの売店のおばさんに「鬱陶しい」と陰でめちゃくちゃ悪口言われる。
その人は暇な時はワイの部署の人と延々と話し続けるし、寮生や寮務員の秘密などはすぐボロボロ他の人に話す。
ワイの部署はワイの部署で、本部から来た人や他の職場の人と4時間弱ぺちゃくちゃおしゃべりして、ワイの部署の人(の中で真面目な人)とは一切話さない上司(俺とも2ヶ月で10言位しか会話しない)
金持ちや人脈自慢しかしない人、自己肯定感マイナスの先輩など変人ばかりで、まともな人がすく辞めていく。
俺が他部署の人と勤務時間外で話してたら、「話してんじゃねぇぞ」とキレられる。
きれたひとなんか、売店の人とかとひたすらおしゃべりしたり、寮務員が辞めることとかその転職先も含めペラペラ話す人。
こんな所にいられるわけがない。 職場の奴らの適当さにうんざり
自分の給料のことなんだから各自自分で管理しろや
突発で休んだくせに休みの申請すらまともにできない奴らばっかり
ちゃんと仕事してる方が迷惑するとかおかしいやろ 足し算もできないのかな
縦横足していくだけだよね?
いや計算結果が正しければエクセルでも電卓でもどっちでもいいけどさ
あと訂正するときの書き方については教えたけど
それはその様式に関しての話であって
全く違う目的、重要性が違う書式にその方法応用しないで
てか間違えないで! 小言の多い人がいる
会話の中で自分が中心にいないと不機嫌になる感じなので同僚たちがものすごく気を使う
物理的に声がでかいので考えながら作業しないと行けないときにシンプルにうるせえ
エクセル使うような業務のときは、アナログ人間だから〜で済ます
それで済むのはあなたが経営者の身内だからだよ、気づけよ
そろそろ大声でエクセル作業を教えるぞ?
私語するなよ?
遠回しに私語するなって言ってただろ
私語厳禁スパルタパソコン教室開くぞ >>127-134
大変じゃのう。察するに余りあるわ!
お前らが目にしとる事態は少子高齢社会で起こることや。
ヘタするとわしが起こす事態や。 人間だから間違いはある
自分も間違える
どうしてもやむを得ないときは二重線で消して訂正して良いとは言ったが
二重線で訂正したら、いくらでも間違えて良いとは言っていない
ちょっと訂正多すぎる
それから二重線で訂正せずあえて最初から鉛筆書き消しゴム訂正な別の書類は、それだけ間違い性質なものだから
先方に鉛筆で許してもらっているのであって
そちらをボールペンで間違えたなら表全部を手書きで書き直してもらわなければならなくなる
先方がこれをベースに会計ソフトに仕訳入力するのは説明したよ
紙ベースではなく、エクセルにしても結局手入力だから、この紙ベースのミスっぷりを考えると、エクセルにしても
縦計横計総合計集計は一瞬で楽かもしれないが
・集計範囲選択間違い
・一日毎の複数データの打ち込み位置を間違えないようにチェックする手間(空欄がいくつも有り得るからズレやすい)は同じ
・一日毎の合計を更に元データと突合しなければならないのは変わらない
これらを考えたら結局大して能率は上がらないと思われる 週2でパートの70歳のおじさんが来ていて、おじさんの窓口?担当が自分になってる。おじさんはいい人だけど考え方が昭和で、自分の考えは絶対みたいなところがあり、こじらせると気難しい。
先日、その人と若い子何人かで泊まり掛けの出張に行った。
責任者は自分とその人。
出張先で、ミーティングの時にうちの職場に対する不満を言ったり、出張中に行われるイベントに対する苦情を言ったりして、公の場では勘弁してよじいさんと思ったわ。若い子はそれを聞いて苦笑いしていた。それは陰で言ってよ。
帰ろうとした時には、おじさんがタバコをどうしても吸いたいからと言って、待ち合わせ場所だけ指定して先に行った。しかし指定の場所と違っていたという。
休憩時間でないし責任者としてどうなの。
帰りの電車の中では、若い子の指導教官的な立場の人の悪口を言い、みんな沈黙していた。何もしてくれないから駄目って。いやいやおじさんが見てないだけじゃん。
最後はおじさんと目を合わせることをしなく、休みが明けたら上にちくろうと思う。問題はおじさんと社長が仲が悪いこと、おじさんと接点のある人が限られているから、おじさんに指導が入った時に自分がおじさんから攻撃されること。
若い子は大人しいので、誰かにぽろっと言わないだろうな。 仕事から逃げようとしたり、実際逃げたり、本来は責任者がやるはずのことをこちら(非正規)に押し付けたりする役職者こそが問題なのに
何故「いつも他人の悪口ばかりの人」みたく態度を変えられないといけないのか理解できない
だいたいそういう反応を示してくる人は上記の人達に嫌な対応を取られない人達だから仕方ないのかもしれない
お客様対応窓口という仕事の特性上、私がいるところは役職者から煙たがられる所だから仕方ないのかもしれない
………でもさあ
あなたも気に入らない同僚の悪口、散々私に聞かせてきましたよね
私にとってはその人、特に言うほど悪い人じゃない印象でしたけど、聞いてきましたよね
最近は私の愚痴対象と彼女の愚痴を言っているようですから、余計にムカつくのかもしれませんけど
自分棚上げして急にいい人ぶってんじゃねえよ 口を1ミリくらい開けて「おぅ」と言うのは
挨拶とはいえませんな。
まともな言葉で話しかけてくるは注意・押し付けのみ。
それで「俺のことをもっと信頼して欲しい」
無理に決まってんだろ。 こちらの言葉足らずはしつこく指摘して、自分の言葉足らずはこちらのコミュ力不足にすりかえ
コミュがどうのと話を煙に巻こうとしないでくださいください。と言えば不満そうにだんまり
正直今まであなたの対応や言動に私はストレスを感じていましたと伝えてみたら
「まぁ仕事はね…仕事はストレスを感じながらやるものだからね」と返された
いやあのそこじゃない
そういう話じゃない
なんだろうこの人ほんとに疲れる てか仕事にストレスを感じながらしたことなんかないわ
あるとしたら対する人間の人間性に関してだけだ 残業30時間未満、出張なし、休日出勤殆どなしって言われたところが実際は40時間オーバー、休日出勤ありあり、出張あり。
面接時の質問で嘘つかれたらなにもできへん。
工場の生産設備の製造と設計。 指導係Aさん「僕のやり方を全部真似しなくても、私さんのやり方でやってもらえたら」
『はい、慣れたらそうします』
『でも今はAさんに教えて頂いている身ですし、基礎を教えてください』
Aさん「え、いや、僕のやり方が正しいとも限らないのでー」
Aさん「人によってやり方も変わりますし」
『そうですね。私の元の部署もやり方は人によってちょっと違います。だから新人にはなるべく同じ人がついて教えてます』
『で、私の指導係は(部長命令で)Aさんですから、Aさんの基礎を教えて頂ければ』
Aさん「いや、でも…」
何かあった時に自分が責任を取りたくない以外、他に何の不都合があるというんだこの指導係 わからないことがあったので聞くと初めて聞く事柄であっても
↓
「僕じゃわかりませんねー(該当部署)に聞いてきてください」
こればっかり
自分で聞いて覚えるようにしているんだとポジティブ解釈をしているけど
質問先に「なんでこんなこと聞いてくるの?」の空気を出されるので
『(指導担当)さんに聞いたら、僕はわからないので聞いてきてくださいと言われました』とありのままを伝えている
なんだか指導担当さんはどれだけ仕事ができないんだ…な空気になっているそうだけど仕方ないですね
「自分にばかり聞かないで、他の人にも聞いて」もAさんの指示としてこちらは記録取ってますし 私パートで昼休み30分しかない
役員が昼食中にダラダラとおしゃべりして30分以上時間をとられる
でも相手は役員なので全員気を使って文句言えないw
無駄話してる間に時給は発生してるし、作業する時間が減るからそろそろ気づいて欲しいなー
しゃべってないと死ぬ病の割には思い出話ばかりだし話つまらない
仕事に無関係なミス(掃除機かけたところを私が再度掃除機かけるとか)を逐一しっかり文句言う
えーっと…上司だから言うこと聞くけど業務外に近いことだしw ミスしすぎなんだよ更年期ヒスBBA
確認してこれなの?嘘でしょw 137だけど、パートに来ているおじさんが原因でトラブルがあり、みんな困惑する事態が起きた。
社長までそのことはまだ耳に届いていないが、何とか副社長まで届いた。
先日のトラブルと合わせて、副社長におじさんの問題行動についてチクった。
社長にも報告した方がよいらしいが、ワンクッションおいた方がベターだと思った。
おじさんへの処遇はわからない。ただ、副社長が味方になってくれるみたいだ。
いい方向に動いてくれ。 木曜は(私)かBかどちらかは出るようにしないといけないから。(私)が休みたい場合はBに出てもらうようにしないといけないと言われて、納得していたけど
昨日のシフトはA(私の前任にあたる人)とBどちらも休みで、あれ…?どっちかいないといけないのではないの?って疑問
私はまだ見習いの身だから、昨日はABの代わりの人員がそれぞれ配置されていた
……………えっ?どっちも休んだ時の対応可なのに何故、私が入る時には駄目になるんですか???
その辺を聞こうとしたけど、シフト変更できないかどうかの問い合わせ中(不可能に近い)だったから
担当にはイライラしげに「そうだねどっちも休みだね」と言われて聞くどころではなかった
新しい仕事での土曜出勤も、私としては「その該当日だけ」の話として承諾したけど
この分だとこの先も出られませんの意思表示をしなかったら遠慮なく入れられそう
元々の話である、元の仕事で土曜出勤になる分には納得しているからいいのだけど。
だって前任のAはずっと完全土日祝休みだったのだから、基本は問題なくいけるでしょ…?
新しい仕事といっても昔やっていたからわかるけど、土曜は1人対応で十分な量しかこないんだよ
仕事ない時間の方が多いのわかってて出勤なんて、今回限りならいいけど毎回なんて苦痛 というか10月までは前の仕事の人が足りてるから、土日祝休み固定と思って、休みすぎだから希望諦めたのもあったから
なんだかな…こんなことなら絶対に出られませんと希望を出しておけばよかった 横〇っていうカス女が仕事ミスしてんのにそれについて言っても「もう解決してるんですよね?じゃあいいですね」ってなに?
ごめんなさいの一つも言えねえのかコイツ。
ミスしてお客さんからクレームきてるっていうのに謝罪もしねえってどゆこと?
マジで頭イカれてんのかコイツ・・・ ミスしても気にしない奴ってどんな神経してるんだろ?
忙しいから仕方ない、次に作業する人が気づかないほうが悪い、とか言う奴いるわ
そのくせ他人のミスはでけー声で叩くんだよな
しかもしょっちゅうミスするし、ボケてるんだろーな、あのbba ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています