その病院独自のおかしなルール

1名無しさん@お大事に2017/10/20(金) 23:43:05.16ID:8Vc/Am5x
僕の隣のベッドのTさんはここの病院が長いらしく、ラジオを聴いていた。
後で聞くと、ここの病院にはコンセントというものが無い。
電池を買って、ラジオを聴いていた。

おかしなルールというものが僕の入った精神病院にはあって
Aさんには許可されるのに、僕の場合はダメという場合があった。
Aさんは充電池の充電器を持っていて大丈夫なのに、
僕は詰所で預かりで、「本当は充電池はダメなのよ」と説教される始末。

2名無しさん@お大事に2017/10/21(土) 03:32:38.79ID:n+mMbLvq
お金次第

3名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 12:59:15.72ID:uWfUTI1c
やる気のない糖尿病患者は一階の売店で菓子パンを買って食べてた、
同じ糖尿病患者の俺が一階の売店で菓子パンを買おうとしたら三階の患者には売れないと言われた。

4名無しさん@お大事に2017/10/23(月) 07:47:06.08ID:yMLb6Z79
飲んだ薬の殻を入れるておく4センチ四方の箱がある
クスリをたんと飲んだか確認するためだ

5名無しさん@お大事に2017/10/23(月) 22:31:43.72ID:Tk81Xkdf
>>4
最近、厚労省の指導がうんたらかんたら。
オレとこも同じな感じになってた。去年の入院ではそなこと無かったのに。

6名無しさん@お大事に2017/11/04(土) 00:48:58.61ID:8byER8/6
プシコ=医師が神だから
持ち込み禁止の物でも主治医の許可あれば持ち込めるよ

7名無しさん@お大事に2017/11/04(土) 20:11:54.96ID:An7ioyRs
@ナポレオンは短期の決戦戦争を意図したがロシアは撤退戦術を取り焦土作戦で食糧・
馬糧・弾薬を思うように獲得できなかった。
Aモスクワを占領したが火をつけられて3分の1が焼けてしまった。
Bコサックを使った補給線の分断作戦で糧道を断たれた。
C冬の寒さで凍死が続出。馬が氷の上でも滑らないためには鋲付き蹄鉄を打っておかなければならないが、ロシアを舐めきっていたのでそうした準備をしていなかった。
Dイベリア半島戦争で財政が極度に悪化していた。
Eナポレオン戦争初期の錬度の高い兵士の多くが既に戦死し、60万人の大軍のうちフランス兵は30万人程度。後は鞭打ちのカントニストで調教された士気の低いドイツ兵、イタリア兵、オランダ兵などの寄せ集め。軍規が乱れ略奪・逃亡・脱走が相次いだ。
Fロシアの大砲などの火力がフランスと同等だった。

8名無しさん@お大事に2017/12/14(木) 13:59:14.64ID:culG9BI/
入院生活しているときにもおすすめできるネットで稼げる情報とか
⇒ http://sakue834www.sblo.jp/article/181835082.html


4BXW913WAY

9名無しさん@お大事に2017/12/15(金) 23:53:16.39ID:JK1lbOdv
春夏秋冬のうちで名作アニメが生まれやすいのはどれか

10名無しさん@お大事に2018/01/04(木) 08:07:33.75ID:Yao3Rg3H
体重をナースセンター前に設置している体重計で毎朝自分で測りに行く

11名無しさん@お大事に2018/01/04(木) 08:09:11.04ID:Yao3Rg3H
飲んだ薬のカラを入れる名前いりの小さな箱がテーブルに置いてある

12名無しさん@お大事に2018/01/04(木) 13:15:43.62ID:66bsPvGc
>>10
自分が入院してる病院も歩ける人に関してはそうなんだが、普通のことじゃないの?
歩き回れない人は看護師がベッドまで体重計持ってくるけど

13名無しさん@お大事に2018/01/04(木) 16:38:18.07ID:Yao3Rg3H
>>12
日曜だけ体重計のところに測った体重を書き込む紙が置いてあるから
書きに行ったけど、あと行かないで看護師に適当な数値報告していた
あまり体重が減ると、不味い栄養剤200o入りの奴飲まされたりするから

14名無しさん@お大事に2018/01/05(金) 12:59:29.38ID:gWvlqEaS
>>11

>>4-5

15名無しさん@お大事に2018/01/06(土) 17:31:48.54ID:HM/0xKBH
>>4-5
大学病院だったけど、患者管理だからかただ「飲みましたか?」って聞くだけだったぞ

16名無しさん@お大事に2018/01/07(日) 00:58:50.68ID:CaAMg4kM
包布交換を自分でやらなければならなかったこと

17名無しさん@お大事に2018/01/09(火) 22:10:49.05ID:W83vi0xs
今はどうなってるかわからんが、患者や看護師から排他されたな。

18名無しさん@お大事に2018/01/09(火) 23:14:44.66ID:JMVIiPzn
>>17
ご愁傷さま。
でも皆ルールに従ってるだけだから、怨んじゃなんねえよ。

19名無しさん@お大事に2018/01/18(木) 20:03:11.62ID:31TMRlHD
>>10

> 体重をナースセンター前に設置している体重計で毎朝自分で測りに行く
毎日じゃないけど歩ける患者は週一計って指定の用紙に記入。
糖尿病入院では毎日2、3回計って記録つけてた。
普通だと思います。

20名無しさん@お大事に2018/02/23(金) 02:48:25.42ID:eJEVRiHE
【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日
http://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01

→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。


原題:J&J Is Said to Explore Sale of $2 Billion Sterilization Division(抜粋)
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

21名無しさん@お大事に2018/03/24(土) 06:51:52.89ID:fA5BS4ZF
友達から教えてもらった副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

Y9NNA

22名無しさん@お大事に2018/06/23(土) 20:58:15.07ID:Z0D4OCoQ
札幌ひばりが丘病院 麻薬取締法違反
https://youtu.be/TRiRZQVO21M

/(^o^)\

23名無しさん@お大事に2018/07/20(金) 10:51:11.82ID:ltcNFHo0
点滴してるときはシャワー禁止だけど看護助手の人が髪と足を洗ってくれる
大学病院だったから週1回教授が学生十数人連れて回診にくる

24名無しさん@お大事に2018/07/30(月) 08:57:20.35ID:scxtsEvU
なんで入院時は車を病院に駐車できんの?

25名無しさん@お大事に2018/07/31(火) 03:37:08.54ID:oRt5El82
>>24
すぐ満車になって、外来患者がとめられないじゃん。

ちなみに私はバイクなので平気。
手術の退院の時はタクシーになるが。

26名無しさん@お大事に2018/08/01(水) 19:19:46.99ID:TRp2Z1LH
福島南部から宮城の病院への長距離入院だが、先月末に一旦退院してお盆末に手術で再入院の
予定が、家族の送り迎えや手術日の付き添いの都合で、お盆末の手術日まで2週間少し入院延長にされた。 気が滅入る、帰りたい。

27名無しさん@お大事に2018/08/18(土) 12:02:13.25ID:cUNvNT9d
札幌ひばりが丘病院
麻薬取締法違反で書類送検
https://video.fc2.com/content/20180606MyAYrSXS

28名無しさん@お大事に2018/11/10(土) 11:49:28.97ID:HULfvcay
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

29名無しさん@お大事に2018/11/10(土) 13:13:50.31ID:FJYkIN6O
よくもまあ、こんなコピペ作ったもんだな。

新着レスの表示
レスを投稿する