ブラック企業 セブンイレブン [無断転載禁止]©2ch.net

1いい気分さん2017/01/10(火) 17:56:09.52
語って下さい。

152いい気分さん2018/02/05(月) 07:32:56.57
コンビニたべほうだいのネット得するじょうほうなどなど
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』

WKPV9

153いい気分さん2018/03/15(木) 19:31:06.36
46カ月客数減!苦境の「塚田農場」が放つ秘策 | 外食 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
http://toyokeizai.net/articles/-/212456

米山社長は約2年前、ユニクロやTSUTAYAのブランディングで知られるクリエーティブディレクター、佐藤可士和氏に塚田農場のリブランディングを依頼。佐藤氏にとっては初めての飲食店の全面プロデュースだった。

コメント
NO NAME
佐藤可士和氏と言えば、セブンの鈴木会長に関する記事の中のお弁当のエピソードの中で、
『打ち合わせに際して出したお昼ごはん(セブンの弁当)を食べた可士和さんが、「これは何処の仕出し屋のお弁当ですか?」と会長に問い、会長は自社の弁当への自信を深めた』とあった。

カリスマとか言われてる鈴木会長も、結局は自社の事になるとひいき目が介入するんだなぁ。と思った一文。

で、可士和氏。
セブンの弁当を仕出し屋の弁当と感じる程度の酷い味音痴が飲食店のリ・ブランディングとか出来るんだろうか?
おべんちゃらで言ったのならば、本質を改革しようって気概は無く、小手先見せかけでなんとなくやった感を出すだけの人って事になるけど、Wikiを見ると結構広範囲にわたって実績のある人みたいだし、やっぱりセブンの件は味音痴のたわごとなのかなぁ?

154いい気分さん2018/04/19(木) 16:13:48.64
超隠蔽体質
社員の方が知らない事多いかも

155学生2018/04/20(金) 08:35:39.24
契約の時はチヤホヤされ

社員の店舗運営にあたっては
あれこれひどい言葉のひどいのを見た

こんな店には行きたくないし
社員にもなりたくない

156いい気分さん2018/04/24(火) 02:44:14.76
労働分配率計算してみたら店も本部も異常値が出る
お互い真逆の意味でおかしい

157いい気分さん2018/04/24(火) 23:17:20.34
ツナマヨ、世に
出てなかったら今はない

158いい気分さん2018/04/24(火) 23:46:22.79
本家スレ19が止められている

159いい気分さん2018/05/23(水) 20:57:23.32
下請けにも24時間体制を求めている?
であれば、日本総ブラックの元凶。

160いい気分さん2018/05/23(水) 21:01:36.05
>>159
労働基準法が想定してる範囲の外の想定外を付いてる所がブラックならでは
特殊過ぎて役書にもなかなか理解してもらえない

161いい気分さん2018/05/24(木) 18:28:41.53
セブンイレブン加美東4丁目店で働いてます。
。仕事中アルバイトの女の子とレジの前でイチャイチャしてレジをお待たせしますがご了承ください。イチャイチャが終わり次第レジ打ちます!!

162いい気分さん2018/05/26(土) 13:09:46.81
ドミナント権を本部が持ってるのに加盟店は独立した事業主?
売上も利益も本部の思うがままなのにおかしいな
店は人の管理位しか権限無いぞ
その上、人の管理の経費は直営店以下の経費しか無いのにさ
これじゃ独立した経営と言うより本部に対しての偽装請負的立場になるな
本部の為にもここは一つ改善しなけりゃ本場が悪者になってしまう
先ずはチャージ10%位下げて見ようか?

163いい気分さん2018/05/28(月) 23:07:49.39
社員と長年話してると、こいつらまともな人間なんて一人も居ない
一人残らず屑だと気付く
社風だとしたら会社を潰した方が世の為人の為だと気付く

164いい気分さん2018/05/29(火) 03:32:24.19
1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。

165いい気分さん2018/05/29(火) 08:38:13.00
本部?お客様センターみたいなところに電話しても、オーナーが本人に伝えなければ意味なし。
中には、辞められたら困るから、怖くて女子高生にも伝えることができないバカオーナーいるよ。近所のセブンのバカオーナー。従業員にバカにされてるのに、よくやってられるな。

166いい気分さん2018/06/01(金) 11:30:36.70
セブンイレブン加美東4丁目店で働いてます。
。仕事中アルバイトの女の子とレジの前でイチャイチャしてレジをお待たせしますがご了承ください。イチャイチャが終わり次第レジ打ちます!!

167いい気分さん2018/06/14(木) 20:31:31.26
【コンビニ強盗】「金を出せ」と刃物を突き付け現金6万円奪い逃走 9日の事件と同一犯か/さいたま http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1528974438

168いい気分さん2018/06/19(火) 12:58:17.56
ヤニが集まる場所になってるな。店の前に結界を張って健常者を中に入れさせないとかw

169いい気分さん2018/06/20(水) 07:52:21.41
ブラック企業じゃないかなと思いつつも、そうでない事を期待しつつ居たがブラック企業大賞受賞して、はっきりブラックだと目が覚めた
そして年齢が転職するには難しい歳で有ることにも気付いた
確かに会社の規模と内容に不似合いな超絶ブラック企業大賞だわ

170いい気分さん2018/06/21(木) 17:39:28.06
とあるセブンで働いてたんだけどさ
社員募集しててコンビニは経験があったから入社してみたんだ
最初の3ヶ月は試用期間ってことで時給、試用期間終了から20万〜の固定給
のはずだったんだがいつまでたっても時給だったんだよな(調べるためにわざと出勤押さずに働いたりしてた)
俺がきちんと問いただしてないのが悪いんだがこういう店にお灸は据えられないんかな?
まぁ、アホらしくなって1年経ったという事もあって先週ぶっちぎってきた
電話も何もかけてこないって事は最初から社員を餌にして従業員を集めてんのかね?

171いい気分さん2018/06/25(月) 20:00:13.66
俺のバイト先に労基の立ち入りがあった。 労基に訴えたのは退職した30代男性。職場でパワハラを受けたと報告があった
http://oniyomech.livedoor.biz/archives/52126865.html

4.鬼嫁な名無しさん
東京のセブンイレブンだと、従業員が外国人で、有給休暇の存在を知らないものだから、一切、有給を取らせていないんじゃなかった?

コンビニのパートのおばちゃんは、有給取れるし、雇用保険も加入しないといけないんだよ。

労基、周知の仕事、サボるなよ。
2018年06月18日 08:42

172いい気分さん2018/06/26(火) 07:46:08.21
571 名前:FROM名無しさan (アウアウエー Sa7f-8g2T) :2018/06/26(火) 03:28:15.30 ID:HPw/OoESa
田無駅前のセブンで、「お酒が販売できなくなりました」って張り紙してあって
酒棚全部撤去してたけど、何があったよ

173いい気分さん2018/06/26(火) 14:29:00.20
酒免許の取り消しだろ

一番可能性が高いのは未成年に酒を売ったのが発覚だな

174いい気分さん2018/07/14(土) 12:02:54.25
国は災害時にセーフティステーションの役割と言って店の物流、供給手段として経費無しでタダ乗り

175いい気分さん2018/08/05(日) 15:12:21.49

176いい気分さん2018/08/17(金) 22:58:34.59
独占禁止法と免許の不正取得になりかねないが収益予想でまともに出店出来ない所でも支援金出して他の小売を淘汰して成り立たせてしまうからな
かなり悪質
買い物難民の為に宅配なんて言ってる、そいつ自身が犯罪者って落ち

177いい気分さん2018/09/06(木) 20:57:18.94
そりゃ、約束も契約も法律も守らなけりゃ本部は儲かるよな
ブラック平気なパワハラ通して儲けて当たり前だ
だが、その内社会的制裁喰らうと思うぞ

178いい気分さん2018/09/12(水) 18:38:09.67
【北海道地震】1個でも食材がないと弁当が作れない…コンビニ規格が壁 ネギなしのそば× 漬物がない弁当× 会社幹部くやし涙 http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1536729173

179いい気分さん2018/09/30(日) 14:19:51.59
北海道の地震があって買うものがないときも、普段から廃棄をパートらに渡している糞オーナー晒すぞ?

180いい気分さん2018/10/01(月) 01:39:08.25
>>28
速攻で基準監督署に通報だね。

181いい気分さん2018/10/01(月) 01:42:00.69
>>171
通報がないと労基はなにもしない。世の中にどれだけ会社があると思っているの?
黙ってたらなにもしないし始まらない。

182いい気分さん2018/10/01(月) 01:43:36.42
>>136
大根一個にカラシを3個つけるてどんだけだ。

183いい気分さん2018/10/01(月) 05:17:36.78
>>182
店員が渡すわけないだろ
客がセルフで取れるようになってるからしゃーない

184いい気分さん2018/10/02(火) 14:40:40.22
揉めても納める事知らないから益々炎上するだろ
謝りるだけなら乞食でもやるわ
ただだし
会社同士の付き合いでただで納めろってどれだけパワハラだ

185いい気分さん2018/10/04(木) 09:45:32.76
>>183
文章読んでる?

大根一つに辛子を3袋分つけたら辛すぎて食べれないだろ?

186いい気分さん2018/10/04(木) 09:47:55.28
>>170
どんだけ長い試用期間なんだよ。

普通は長くても3カ月くらいだろう?

187いい気分さん2018/10/09(火) 13:56:57.65
いつの間にか社内ルール変わる
社内ルールなんだから社外の店に関係する事なら明文化した書類出せよ
社内と社外の境界線が曖昧
まあ偽装事業主契約の証拠だけどな
曖昧さが本部の儲けなんだろ

188いい気分さん2018/10/09(火) 21:44:33.13
>>185
これだけ文章の意図が読み取れないと実生活で苦労しそうだな

189いい気分さん2018/10/09(火) 22:53:48.51
いつの間にかパスタ値上げしてないか?

大盛ペペロンチーノが50円くらい上がってる気がする

190いい気分さん2018/10/10(水) 04:02:43.67
1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。

191いい気分さん2018/10/10(水) 13:38:41.36
>>185
持って帰った辛子は買った大根に全て使うのではなく、家で自炊した時など複数回にわけて使うとかそういう発想できないの?

192いい気分さん2018/10/13(土) 21:49:55.12
>>191
どんだけ貧乏なんだ。

193いい気分さん2018/10/15(月) 22:52:44.86
>>191
どんだけ貧乏なんだ。

194いい気分さん2018/10/16(火) 02:52:08.27
>>192
>>193
そういう客は実際に多いぞ

195いい気分さん2018/10/16(火) 07:15:09.94
>>194
へー。

196いい気分さん2018/10/23(火) 08:10:50.92
http://www.junposha.com/book/b375112.html
コンビニオーナーになってはいけない
便利さの裏側に隠された不都合な真実
第一章 私たちは、加盟店オーナーという奴隷になりました
第二章 二四時間三六五日 「開いててよかった」の裏側で
第三章 衝撃!コンビニの現場
第四章 契約更新拒否という脅しの果てに
第五章 諸悪の根源? コンビニ会計を読む
第六章 オーナーと本部――共存共栄のモデルを探して
特別寄稿
・セブン‐イレブン加盟店オーナーの異常に高い死亡率・傷病者(飯塚盛康 社会保険労務士)
・セブン‐イレブン本部の決算書ー浮かび上がるいくつかの疑問点(根本 守 公認会計士)
・コンビニ・フランチャイズと契約規制の必要性(大山盛義 日本大学教授・労働法)
特別インタビュー
・コンビニ経営32年のベテラン・オーナーが店を奪われるまで

197いい気分さん2018/10/23(火) 08:11:16.11
コンビニ加盟店ユニオン
https://www.cvs-union.net/p/12/
セブン-イレブン・ジャパン事件
セブン&アイ・ホールディングス執行役員木村氏陳述書への反論

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン(労働組合)
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。

198いい気分さん2018/10/23(火) 08:12:01.99
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

199いい気分さん2018/10/24(水) 21:29:37.64
うんこ

200いい気分さん2018/10/27(土) 08:07:15.58
社員のほとんどが嘘しか言わない
ベテランになるほど割合高くなる

201いい気分さん2018/10/27(土) 13:52:16.95
利益の取れる予約大好きで「次はなんの予約が有るの?」って言う店が有るらしい
嘘八百
そんな店聞いたことが無い
予約やるほどに店は疲弊するからな

202いい気分さん2018/11/08(木) 15:09:02.04

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