0001就職戦線異状名無しさん2021/12/08(水) 07:32:29.34ID:nnj3zhkz
立てたよ
0952就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 18:59:00.14ID:Y4KkmuiC
トヨタとデンソーの後にそれぞれ>が入ったら合ってる
0953就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 19:41:58.27ID:qFPyE9oD
部署による
09549542022/03/23(水) 20:08:00.20ID:mvkfqso6
存命中はおとなしくしとったんやわ。
なお死後は
0955就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 20:08:45.13ID:mvkfqso6
ほんならワイは用事があるからこの辺で
0956就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 20:10:59.10ID:mvkfqso6
繁栄を極めてゆく。
0957就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 20:13:17.09ID:mvkfqso6
彡(ﾟ)(-)チラッ
（´・ω・｀）オカーチャンボクイッヌトネッコガホシイヨウ
J('ー` )し エエモチロンイイワヨサッソクヨウイサセマショウ
（´＾ω＾｀）アハハハハハハ
J(^ー^ )し オホホホホホホ
彡(-)(-)「ハァ…」
0958就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 20:13:36.70ID:mvkfqso6
J( 'ー`)し「ちょっとアンタ頼みがあるんだけど」
彡(ﾟ)(ﾟ)「あっ！マッマ！どうしたの？」
彡(^)(^)(マッマが僕を頼ってくれとるで!!これを機に仲良くなれるやろか!!!)
0959就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 20:14:35.86ID:mvkfqso6
母親に嫌われたくない一心だったのか
0960就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 20:14:55.05ID:mvkfqso6
（´・ω・｀）「マッマのおかげでお兄ちゃんの目の届かないところまで来れたよ。」
（´＾ω＾｀）「もうやりたい放題だね！」
0961就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 22:14:07.33ID:bytRP6iY
周り見てても先週と今週で超大手のジョブマッチング面談の一巡目がピーク迎えてる感じ
成立した奴は就活終了宣言してるし
成立しなかった奴は今からエントリーできるところにES出して2巡目に備えてる
0962就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 23:04:50.81ID:SrzMQShr
役職定年の事も考えておいた方が良いよ
例えばここでよく話題になる某大手メーカーは役員になれなかった人は53歳で管理職から外れる(もちろん給料は下がる)
その会社は７割しか管理職になれないらしいけど、その管理職ですら53歳で終了
0963就職戦線異状名無しさん2022/03/23(水) 23:16:19.75ID:SrzMQShr
あと、韓国の某財閥メーカーは出世しなかった人は40代で辞めることになるみたいだね
まあ日本でも都銀やキャリア官僚も大多数が40代で外に出て行くので似ているか
その辺は高齢化で変わっていくだろう。
いまいる会社は役職定年がなくなって60以降で嘱託になっても部長だの課長だの役職ついたままだよ。それもどうかという声もあるが
先のことはわからん。副業や複業もこれだけ一般化するなどは過去には予想もつかなかった。10年後には2,3社掛け持ちが当たり前になるのかもしれない
0966就職戦線異状名無しさん2022/03/24(木) 01:37:09.47ID:qiAoflPT
高齢化
0968就職戦線異状名無しさん2022/03/24(木) 19:54:34.42ID:vwa6Q8Gy
機電学生の就活シーズンも終盤だな
今月末までに決まる8割の勝ち組と
決まらずに志望を一段下げる2割の負け組
0969就職戦線異状名無しさん2022/03/24(木) 20:30:00.61ID:UtZ591mw
>>962
未来ない会社だな
なぜ中年を切るか？ 新しい血をいれ循環のため
どこ？ お前らが53になる頃に、どの会社がどうなるかなんてわからんけどな
その通りさ
Hey yo! Good morning! これから始まる俺らの番!
0972就職戦線異状名無しさん2022/03/25(金) 15:09:39.15ID:l8Q2dPIY
来週あたりになると
coreやlargeじゃなくても
いい会社はたくさんあるとかいう
自慰みたいな書き込みが
何気に増えてくるんだろうな
来週どころか、coreやlargeじゃなくてもいいと思ってるよ
てか日系大企業って働きにくい
確かに日系大手は50代半ばで役定になるところもあるけど、キャリアの出口って面ではITコンサルとかの方が厳しくない？
今中小含めて業務システムのクラウド化とかでめっちゃ需要あって大量採用してるけど10年もすれば落ち着くだろうし
そんな時、上澄みを除く大多数の人間は40代50代になってどこに行き着くの？事業会社の中途枠？
>>974
そんなんじゃなくて、単純に日系大手は合わない
会社が合わなくてメンタル壊したほうが人生終わりだよ
外資系コンサルでデータサイエンティストやってたほうが気楽だし給料もいいと思う 0977就職戦線異状名無しさん2022/03/25(金) 19:33:03.52ID:SqAT9QWA
＞外資系コンサルでデータサイエンティストやってたほうが気楽
そういうところで、定年まで気楽に過ごせる？
>>977
別に、定年まで同じ会社にいる必要がないと思う 日系大手も会社・職場で全然違うよ。大手三社目とスタートアップを経験したが全く違う。
一つの職場で終わる時代ではないのはその通りで、数年でほとんど入れ替わるスタートアップとは違うけど大手でも若手の出入りが多くなってきた。
おれもさすがに短く転職しすぎだがもう落ち着いた
0981就職戦線異状名無しさん2022/03/25(金) 21:56:42.56ID:SqAT9QWA
＞別に、定年まで同じ会社にいる必要がないと思う
でも40代後半とか50代で希望退職迫られるのは勘弁だな
>>981
40とか50って一番仕事ができるようになる時期やんw 0983就職戦線異状名無しさん2022/03/26(土) 00:31:16.06ID:eZzPeosB
つーか一番カネがかかるから、人並みじゃ要らないのよね
これは日系も外資も同じ
>>983
年功序列の日系大企業にいた40とか50ならそうだと思う
会社の雑用ばっかこなしてて、専門技術も身につかずに歳を取るから使えないおっさんになる >>982
40、50で希望退職ってどちらかというと日系大企業の話やんけ
年功序列終身雇用の前提で他社で通用するスキルも身に着けずに、いきなり首を切られたらそりゃ路頭に迷うわ ITコンサルで大量採用された人間が40、50のオッサンオバサンになってどうなるかはまだ誰も知らないからな…
てか大量採用関係なく外資だと仕事できればクビだがそれでいいと思ってる
合わない仕事をやらされて、会社にしがみつく日系大企業の末端のがキツイ
年収も倍以上違うし、40までに日系企業サラリーマンの生涯賃金くらい稼げるしな
0991就職戦線異状名無しさん2022/03/26(土) 13:10:21.93ID:eZzPeosB
＞40、50で希望退職ってどちらかというと日系大企業の話やんけ
外資系だと希望も取られず、朝いきなり段ボール箱渡されて終了だからな
>>991
それは流石に見たことないわ、会社によるのか？
外銀とかはそんなイメージあるが 0993就職戦線異状名無しさん2022/03/26(土) 13:26:42.27ID:eZzPeosB
＞専門技術も身につかずに歳を取るから使えないおっさんになる
いくら専門技術を身につけた人でも
その技術に対する世の中のニーズが減退すれば使えない人になる
日本の家電メーカーに勤めてた
テレビとか高級オーディオとかの技術者がどういう末路を辿ったか
よく考えてみるとよい
0994就職戦線異状名無しさん2022/03/26(土) 13:37:40.62ID:eZzPeosB
＞それは流石に見たことないわ、会社によるのか？
そもそも外資本国の上層部たちは終身雇用などと言う慣行を全く受け入れていないから
日本の拠点の責任者に何人首を切っていくら人件費を削減しろと数字で落としてくるだけ
だから仕事ができる人でも給料が高いとリストラの標的にされ解雇を言い渡される
↓の事例のように超高評価で生き残った人でも、業績が少し悪くなればあっさりとクビ
そこまで至らない並の社員がどうなるかは言わずもがなだ
https://www.47news.jp/7461818.html >>993
俺も日系大手メーカーの技術者だった時期あるけど、専門技術があるやつなんて一握りだった
大部分が年功序列で上がってたような連中なので、そりゃ転職市場では通用せんわな
ちゃんとした技術者はオーディオで培った技術をベースに、いま求められている技術を習得するんだよ
>>994
仕事ができればまた他社に転職すればいいだけ
そうやって給料を上げる 日系企業の技術者なんて、本業と関係ない組合の代表とか、QCサークル活動とか、安全衛生とかやらされね本当にしんどかった
給料もクソ安くて残業も多くて仕事もつまらなくて、ジジイになったらリストラ候補
あの頃はホントしんどかった
仕事ができて専門性磨けるかどうかも、担当変わって適応したり転職したりできるかどうかも、全て日系か外資かではなく無能か有能かの違いだなw
超有名日系大手の場合は大多数の従業員が安らかな会社生活を送り、そのうち一部が早期退職対象になったとかで話題になるけど
華やかに見えるコンサル系はそれとは逆で、独立やステップアップに成功した一部の人達だけが話題になる影で、大多数は脱落していく
まして前例にない近年の大量採用でコンサル畑に入った若い人達のキャリアの出口がどうなるかなんてまだ誰も知らない
>>998
日系大手の従業員が安らかな会社生活は草w
働いたことない学生から見れば、なんの努力もしないで年功序列で給料上がって、
楽してるだけのおっさんに見えるんだろうけど
実際は年歴が長いというだけで、難しい仕事や責任を押し付けられて、それでも給料は上がらない
本当に日系企業いたときはしんどかった
あとコンサルの大多数が脱落していくというのも嘘だな、コンサルを俳優やお笑い芸人と勘違いしてないか？
そりゃずっと同じ会社にいることは少ないと思うが、大部分は転職をするなり起業するなりしてキャリアを積んでるわw 一応フォローしとくと
外資やフリーランスはブラックだと思い込まないと、日系企業なんてやってられないよな
だから気持ちはわかるよ
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