0001就職戦線異状名無しさん2018/05/23(水) 08:31:01.44ID:1QbhMHSs
通勤電車の中で立ててみた
0002就職戦線異状名無しさん2018/05/23(水) 08:33:56.79ID:MUa1C2AK
ねえよ
なーんも
0003就職戦線異状名無しさん2018/05/23(水) 08:38:14.23ID:1QbhMHSs
0004就職戦線異状名無しさん2018/05/23(水) 08:42:18.20ID:/2d+ldBe
もしN自動車なら30歳までの離職率教えて
あと降格とか多いの?
0005就職戦線異状名無しさん2018/05/23(水) 08:43:25.83ID:1QbhMHSs
0010就職戦線異状名無しさん2018/05/23(水) 16:40:55.47ID:sgb325Qi
学歴は?^_^
0013就職戦線異状名無しさん2018/05/26(土) 23:25:57.76ID:prc+kGSK
0014就職戦線異状名無しさん2018/05/26(土) 23:46:15.62ID:Ljn+FX5C
法務マンとして、就職後はどんな資格をとるとよいですか?
0015就職戦線異状名無しさん2018/05/26(土) 23:51:48.44ID:prc+kGSK
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
0017就職戦線異状名無しさん2018/05/28(月) 09:02:01.65ID:2cLVOUgi
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
ISO14000?、コンプライアンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
→働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
←
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を、全て確実に支払え!!」 定時以降、時間外賃金がない!帰りたい!!なら、速攻で帰宅させろ!!
0018就職戦線異状名無しさん2018/09/26(水) 12:46:12.23ID:CxC4ugsc