楽天モバイルの会社の口コミを20個紹介します
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神奈川の2次請け土木会社が、工事費の架空請求バレたらしいな。
それでエクインフラやNから追及されるの避けて、そこの社長がベイブリッジから身投げしたとか。
それもエクが反社使って、社長を脅したらしいな。
Vシネみたいやな
サンワコムシスエンジニアリング、K関連出向中社員
社員の妻が会社貸与携帯の閲覧削除復元設定。
用があってかけたらみんな繋がらないとか、女が出るとかメールもSMSになって既読にならないとか
インシデントに繋がる重大案件
会社にバレたらどうなると思ってんだろ…
税金申告漏れ業種ランキングで第10位が電気通信工事業らしいね。
0453就職戦線異状名無しさん2023/12/07(木) 02:51:24.53ID:WTw6zHbG
0455就職戦線異状名無しさん2023/12/22(金) 18:55:08.17ID:RsbLDY9t
ダイハツの第三者報告書にあった下記8つの状況がブラック企業あるあるで、かつ身に覚えがありすぎて笑えんのよ
①試験は合格して当たり前。不合格となって開発、販売のスケジュールを変更するなどということはあり得ない
②日程に間に合わないと感じ手を挙げると「なぜ間に合わないのか」「どうしたら間に合わせられるのか」「今後どうするのか」の説明に追われる
③問題が起きた時の「で、どうするの？」といった、問題を発見した部署や担当設計、更に言うと担当者が解決するのが当たり前という組織風土
④ 「失敗してもいいからチャレンジしよ」でスタートしても、失敗したら怒られる
⑤助け合う風土は基本的には無い。またそのような環境にあるため「既にスキルを持った人間（＝一般的にいう「できる」人）」への負荷が大きく、逆にそれに当てはまらない人間に対し安直に使えない扱いをする傾向にある
⑥なんとか力業で乗り切った日程が実績となり、無茶苦茶な日程が標準となる
⑦管理職は表向きは『何でも相談してくれ」というものの、実際に相談すると、「で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない
⑧社員若手社員の定着率が悪くこれからの担い手が育っていないことで中堅層が薄く、若手とベテランが多くなってる
0461就職戦線異状名無しさん2024/03/14(木) 21:20:07.86ID:JrJyh5NH
■2024年春闘賃上げ
トヨタ: 2.84万円満額
日産 : 1.8万円満額
日立 : 1.3万円満額
ＮＥＣ: 1.3万円満額
三菱電機: 1.3万円満額
富士電機: 1.3万円満額
三菱重工: 1.8万円満額
川崎重工: 1.8万円満額
ＩＨＩ: 1.8万円満額
日本製鉄: 3.5万円（組合要求上回る）
ＪＦＥスチール: 3万円満額
神戸製鋼: 3万円満額
サントリー: 7%賃上げ満額
ソフトバンク: 5.5%賃上げ
ＫＤＤＩ: 1.4万円
ＮＴＴ: 700円（会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない）
某大手通建会社の暴力団絡みの繋がりをコンプライアンス担当へ事実か問合せしたが、しばらくして忘れた頃にコンプライアンス担当の人が訪ねてきて「本当にそうなんだって」と教えてくれたよ