0001非公開＠個人情報保護のため2022/08/27(土) 11:21:04.02
0952非公開＠個人情報保護のため2023/02/16(木) 21:12:05.25
陰湿極まりない組織だね、福岡県庁は
0953非公開＠個人情報保護のため2023/02/16(木) 21:15:49.56
>>951
パワハラ被害者が左遷冷遇されてるのは、パワハラ被害を受けたからではないということにしとかんと都合悪いんだろうw 0954非公開＠個人情報保護のため2023/02/16(木) 21:17:21.50
おい…どうなっちまうんだよ、この流れは…
0955非公開＠個人情報保護のため2023/02/16(木) 21:35:32.98
wは実際職員でないから
ただの通りすがりの嵐
>>950
ヘイヘイビビってるなw
いきなり犯罪者呼ばわりとかあたおかだな 0958非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 06:49:53.91
核心が見えてきたな
0959非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 07:09:24.11
>>957
パワハラ被害者とその同調者を罵倒や中傷して攻撃してるパワハラ擁護派正当化派が屑なだけだろw 0960非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 07:11:24.65
>>955
嵐なのはパワハラ加害者や擁護派、正当化派
実際パワハラ被害者を罵倒してスレ流しやったりしてる 0961非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 07:21:27.02
0962非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 07:26:57.85
>>959
自分の考えを押し付けるような上司は、そのうち部下が言うことを聞かなくなるから覚えておいた方がいいよ。 0963非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 08:06:27.84
0964非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 08:13:31.90
>>963
何でパワハラと関係あると思うの？
思考が偏りすぎてるんじゃないの？ 0965非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 08:48:01.86
0966非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 11:30:56.27
>>961
それってパワハラとは全く関係ないよな？
特にパワハラ被害者とは全くの無関係だよな？
何の話題逸らし、マウント取りだ？ 0967非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 12:09:15.73
ウンコ工務店ムラカミ
0968非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 12:13:14.87
>>966
パワハラ以外のことはここでは発言できないんですか？
ここはパワハラの話題専用なのですか？
何だか空恐ろしいです。 0969非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 12:15:35.60
>>968
そういうことではないのだが
お前は>>960→>>961の流れ見ておかしいとは思わないのか？
全く無関係のレス付けて話逸らしやってるわけだが？ 0970非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 17:36:52.53
>>969
君はリアルから目を逸らしてそうだけどな 0972非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 19:59:58.25
0973非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 20:36:40.27
そう
いい流れだよ
盛り上がるには部外者の密告っぽいのが有効
0974非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 20:38:05.54
>>970
そんなことない！そんなことない！
いつだってボクは本気さ！ 0975非公開＠個人情報保護のため2023/02/17(金) 21:06:39.88
>>969
レピュテーションの意識のかけらもない人には言われたくないってとこだよね。 0977非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 01:20:08.30
>>975
パワハラを正当化する屑組織がレビュテーションとか片腹痛い
そんなことは県庁からパワハラなどのハラスメントをなくして、加害者を左遷し被害者を本来なら出世できたはずのところまではきちんと出世させてから言え 0978非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 05:25:45.16
>>977
それで君が出世してハッピーになれるかは分からないけどね 0979非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 09:42:40.57
どんな状況であれ、そもそも自分に実力がなければ意味がないことは言うまでもない。
0980非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 10:55:54.30
>>977
自己啓発とか何してる？
自分でもいろ勉強しないとついていけない時代になってきたよねー 0982非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 13:20:37.34
0983非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 13:45:57.08
>>982
人口減からの社会情勢変動、ジェンダーフリーに脱炭素やらユニバーサルデザインやらSDGS持続可能性、経済安全保障、MAAS、BCM、食料生産、気候変動対応、マイノリティ保護、金融情勢、AI…最近はこういった新しいのも含めた概念が様々な分野に複合的に関係してくる上に、物事のスピードも早いから、各担当業務の専門性にプラスしてそういったことも加えて自分の頭で考える癖をつけておかないと、そういった背景を考慮した施策も考えられないし、特に外向けの文章とかどうやって書いて良いかがだんだん分からなくなる。
若手のうちは上の言う通りにしておけばいいが、だんだん上の立場になって業務の方向性を決めていかないといけない立場になってくると、アイデアも浮かばないし、的外れな方向になったりどうして良いかわからなくなる。
これからは役所も民間も関係なく、人事評価はそういった視点で見られる部分も増えていくだろうな。 0984非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 14:57:52.16
>>983
そういう意識があるかどうかで、視野の広い有能な人材になっていけるかが変わっていくような気がする。
俺も勉強しなきゃだな。 0985非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 17:10:56.39
>>984
若手のレベルも年々上がってるから自分でも研鑽しないとという危機感は持ってる 0986非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 17:36:14.72
>>983
全部抽象的だね。
「勉強しないといけない！」とか言いつつ
なにも身につかないで終わるタイプ 0987非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 18:07:32.12
>>985
なんか、最近文章が思いつかなくてモヤモヤしてた理由が分かった。
いろいろインプットしないといけないな。 0988非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 18:44:21.01
>>986
それはあなたが具体的な勉強のやり方を知らないだけでは。
そもそもあれ以上細かく983氏もこんなとこで書ききれないでしょうに。
それだけ幅が広いってことでは。 0989非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 18:46:11.65
0990非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 18:59:57.74
>>980
県庁辞めて自力でやっていくための勉強
そもそも実力があってもそれを発揮させてもらえないのであれば意味ないし 0991非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 19:07:16.60
>>990
県庁くらいで愚痴言って辞めるとかなら他に行っても厳しいんじゃ？
まずは今いるところで頑張った方がいいよ。 0992非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 19:24:34.31
>>991
将来の展望ゼロなのにか？
だからこそ県庁辞めるわけだが 0993非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 19:25:59.61
>>991
あと福岡県庁の多々あるブラック過ぎる問題点を愚痴などと矮小化とか、そんなに屑組織を擁護しなくても 0994非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 19:49:43.08
>>991
能力あっても激務の出先でヒラでこき使われて消耗する未来が見えてるから退職しますが何か？
今年は厄介な風邪で予想外に休んだが、セミナーとか研修とか色々てんこ盛りなもんで
職場にはまだ黙ってるけど、もうバレてるかも 0995非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 21:14:56.47
>>988
社会的な課題らしきものとされているものを脈絡なくテキトーに並び立てただけで、
それらと自分自身の業務の課題とどう関係するか具体的に述べられてないじゃん。
そういう人って本一冊読んだだけで勉強した気になって結局なんにも身についてなさそう。 0996非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 22:03:41.58
>>995
こんなとこでいちいちそこまで述べるとも思えんがな…
批判することで安心したいように見える 0997非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 22:30:47.06
>>992
オマエはゼロだろーけど
みんな一緒にするなよなw
てか、ここで言ってる間に辞めてるけどね。
そう思った先輩方は 0998非公開＠個人情報保護のため2023/02/18(土) 22:31:20.88
うーーーん核心
0999非公開＠個人情報保護のため2023/02/19(日) 02:09:02.74
>>997
そりゃ被害を訴えても無視されてるからだろ
パワハラとかそうだが、被害者は救済されず不当人事の被害者になれから結局は辞めるしかない
どれだけ能力があって成果を挙げても、パワハラ被害者になれば全ては水の泡
激務の出先でヒラで飼い殺しとか、マジで酷すぎる事例すらある 1000非公開＠個人情報保護のため2023/02/19(日) 02:13:23.26
あと、よそのスレで指摘されたが、本当に有能な人間に仕事を押し付けまくって仕事をさせ、それを当然のものとして全く評価せずに
出世はさせずに使い潰すという酷いパワハラがあるという
銀行とか公務組織とか、体質が遅れてるところでよく見られる現象だそうだ
実際これで合点がいった
人の何倍も仕事させられてるのになぜか評価はされないというのが不思議だったし、マジでふざけるなと思ってるから
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