0952非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 20:38:32.61
>>951
スマイルさん、面接後に書き込んでた人？
なんかやさぐれたねw 発表直後ぐらい、スマイルおばさんとか言われてましたか？
0954非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 20:43:36.67
いや、根性の悪さが見え隠れしてるのは元々
アラサーをおばさん呼ばわりはやめとけ、俺をはじめブーメランや流れ弾がいたたたた・・・・・
0957非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 21:47:59.15
0958非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 21:57:39.96
0959非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 22:05:21.75
0960非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 22:43:00.52
統一試験の出願先の参考にしたいんですが、
前回の統一試験で、１次発表当日にすぐ面接締め切ったのって、どこ省とどこ省ですか？
１期生の人はご存知のはず、教えてください！
病休取りたいのに取り方（条件等）がわからないから
何時も普通の年休使ってるわ
既に3分の1くらい使ってるから、試用期間延長とかならやだなぁ
0962非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 22:55:39.22
マルチ乙
>>960
最速は内閣府、時点で宮内庁やら内閣官房辺りかな
あと数名採用系もすぐに打ち切ってた記憶がある
でも今回は試験の段階で3つ選ぶんだろ？簡単じゃん 0964非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 23:00:18.02
0965非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 23:01:27.33
ちょw伏せ字意味なしw
0966非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 23:03:10.49
栗山か
3つに絞ればスケジュール管理も楽だよなぁ
俺なんて手書きの履歴書おじゃんなったし
0968非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 23:09:45.62
>>961
5日くらいなら気にすることない
出勤日数が90日に満たないとか30日以上病気休暇を取ってるとかじゃなければ期限附が延長になることはほぼないよ
所属の総務系の部署に聞くのが一番
定期通院は病気休暇使えると聞いたのですが、取得方法を教えて貰えますか？って 関係ないけど前回試験受けた人は筆記試験無しで受けれないの？
大卒の試験だと普通そうやるけど
それできるなら受けたい場所あるわ
>>968
色々細かく教えてくれてありがとう！
たまにガチ1期生がいるから助かるわ
通院に病休使えるなら楽だなぁ、ちょっと聞いてるよ、サンクス >>858
一、実際に私が取ってるのでいける
ただ他の人も言ってるけど出来る限り講義に出ないといけないので、午前だけ講義に出て午後から通院とかやってる人が多い
二、署は知らんが、研修所では静粛時間という名の自習時間があり、見回りにサボってるの見つかったら注意される
けど障害者採用の部屋にはそもそも見回り来ないことが多い
三、少し前に面談したときは、今の時点では転勤に関する配慮は考えてない（というか決まってない）とのこと
けど他の人の話を聞く限り、転居不要な範囲での転勤は出来そう
>>907
集団行動とかバレーとかドッチボールとかクソみたいなのばっかり >>969
前回受けただけで次回無試験なんて聞いたことない
１次合格は最低でもしたのか？
そして公務員の採用試験で最終合格して内定でない限りは試験は再度受けるしかない
最終合格から1年有効の名簿に記載で、ガンガン内定蹴りが出たら通常4月採用のとこで10月採用とかはあるにはあるが
前回の障害者試験は内定が出たことで最終合格となるので、内定出なかったなら不合格
前回の不合格者を今回優遇する理由なんてどこにもないだろ
そんな意味不明なこと言ってるから落ちるんだよ
ブタ 0973非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 23:47:19.75
>>970
ひょっとしたら担当者も知らない可能性があるから
・障害に起因する定期通院であること
・年休の半分が通院で消えるのは不安なこと
・他の省庁に勤める人だが、実際に障害者採用の常勤で定期通院に病気休暇を適用している例があること
を説明した方がいいかもね 0974非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 23:57:50.31
>>973
いや、人事や総務の担当なら知ってるのではないかと。
ただ、病休の休暇簿は担当者の引き出しに収納されてるはずなので、言わないと出してくれない。 0975非公開＠個人情報保護のため2019/07/24(水) 23:58:16.07
文部科学省も即締め切ったかと。
外務は翌日、警察も当日かな。
過去スレ貼れる人おらんの？
0976非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 00:08:44.71
0977非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 00:31:09.05
0978非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 01:03:01.50
>>975
本気ならそのくらい知りたい本人が見るべきw 0979非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 03:36:24.26
>>974
病休の休暇簿が担当の引き出しにしまわれてるなんて一般的じゃねえよw >>971
可能なら入寮したくないのですが、入寮せずに自宅から研修所に通われている方はいますか？ 俺の所は、一人枠のせいも有ってか、人事や総務から
有休15日と勤務時間以外の説明が殆ど無く、
研修も全くなくて、4月1日に辞令貰って現場へ放り込まれた。
聞きたい事いっぱいあるけど、仕事中に他の部署へ行って
自分の権利を聞くのも気が引けて。
せめてPCで服務規程見られればいいんだけどな。
俺も例の人に近くて、実は入庁後に腎臓の癌が検診で見つかって
検査と手術とそのための入院で１３日間、年休を使ってしまい、
その後に経過観察の為に年休の申請したときに
病気休暇使えばよかったのに、と上司に言われた。
それ以来の通院は病休使ってるけど、
あと２日しか年休が残ってなくて何かあったらまずいんじゃないかと
焦ってる。
>>983
入院するのに年休出して上司は何も言わなかったのか？
そこはさすがに病休使うように言うべきだと思うけど >>984
そうなんですよね。
緊急入院になったんで、
手続きをしたのは退院した後の出勤した日になったんだけど
係長が「これに書いて」と言われて書いたのが年休届。
その頃はよくわかってなかったから、言われるがままに書いたんだけど
その後で、偶然、面接のときにお世話になった人事係長に会って
「病休使えばよかったのに」と言われて、初めて病休という制度があることを知った次第。 「病休使えばよかった」ではなく「病休使うべき」だと思うけど
障害云々ではなく手術が必要な病気で入院するのに年休使うなんてちょっと考えられない
係長が馬鹿なんじゃないの？
補佐や課長も決裁ルートにいるでしょ？
事後承認年休なら理由を備考欄記載するけどどこも引っかからずに休暇承認でたの？
いくらなんでも酷い
0987非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 06:38:06.66
>>986
そんなこと思えるのは公務員だけ。
あと細かい休みの制度なんて一般の上長なんて把握はしてない。ただ総務系もスルーしちゃったのには問題ありだけどね。 勤務時間管理者が必ずいるはずなのにそこがスルーしてるのが疑問
さらに手術するような病気であれば職員管理者として課長補佐級か課長級が今後の業務への影響も考えて休暇の取得含めて検討して然るべき
風邪で休んで翌日事後年休出すのとはわけが違うんだから
0989非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 06:48:19.54
夏休みに年休追加してもいい？
どうぞ
あと夏季休暇は3日連続で取らなきゃだけど土日を挟む形で取るのも可能だよ
8月だと山の日や9月の祝日の前の土日を繋げたりするとすげー長い休暇になるよ
0991非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 07:27:09.14
>>980
いや、職員個人の健康状態を含むんだから年次休暇や他の特別休暇とは一線を画す人秘情報でしょ。
普通の取扱いだと思うわ。 0992非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 07:59:57.59
>>973
説明した方がいいかもねって…
そんなの担当者の方のが知っている 0993非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 08:03:10.54
>>971
体育の内容教えてくれてありがとう。
身体の人は体育なんて無理だとわかった。
ボォーッとオヤジが見学してればいんだね。 0994非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 08:13:36.39
ここで精神ばっかりすごい叩かれてるけどうちにいる身体は30分に一回休憩wに行って30分は帰ってこない。昼休み明けも休憩に行く。仕事を頼むと具合が悪くなり午後丸々休憩室で寝てた。具合が悪いのなら普通の人は早退するのに無給休暇になるのが嫌らしい。
席に座ってる時もほとんど仕事をしないでぼーっと座ってるだけ。だけど自分の要求はすごい言ってくる。正直障害者に対するイメージがかなり悪くなった。自分に周り（健常者）が合わせるのが当たり前だと思っている。
0997非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 08:28:00.67
>>995
配慮があって良い職場じゃないか
それを叩くお前が解らん
庁内喫煙禁止のせいで健常喫煙者だって1時間ごとに30分はたばこ休憩するのに
障害者が休憩しちゃいけないの？
介護とか居酒屋に行けばお前の望む職場は多いから転職しなよ今日か明日にでも 0998非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 08:32:38.46
休暇の申請は申請者が行うものであるので、基本的に勤務時間管理員や承認権者等は申請の内容や記入方法に不備がないかどうかを確認するのであってそれ以下でもそれ以上でもない
教えてくれない説明がないというワードを見かけるがここは学校ではない
１から１０まで言わない
分からなかったり疑問があれば先ずは自分で調べる
調べた結果なり調べても分からなかったら初めて確認なり質問を行う
喫煙所遠くなったよなあ行くのに10分吸うのに10分、戻るのにまた10分
エレベーターで他階の乗降者は睨んでくるし、乗った瞬間、開くボタン押して降りるアホまでいる社会なんとかならんのか
1000非公開＠個人情報保護のため2019/07/25(木) 08:45:40.01
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