0001非公開@個人情報保護のため2018/07/21(土) 15:54:56.91
0952非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 18:31:08.10
東北大学卒業なら何もしなくても必ずS評価かA評価になると毎回書き込んでるけど、確認して書き込んでんの?
0953非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 18:57:01.13
人事評価のマニュアル読めば、特に若い人は、SやA評価になるのは簡単なんだけど。もっともそれが、異動や昇進には、全く関係ないけどね。
0954非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 20:29:55.51
>>953
前に組合新聞に役職別評価割合が載ってたことがあるが、むしろ若い人のほうが高評価少なめだった。 0955非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 20:54:47.41
東北大卒が毎回SかA固定で、組合新聞の内容が真実だとすると、若手で高評価の職員はほとんどが東北大卒になる
そんな露骨なことしてるなら、とっくに問題になってる。あり得ないだろ
0956非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 21:44:47.59
大雑把にいえば、評価は各所属が行うのに対して、昇進は人事が行うもの。
評価と昇進は、名目上関連付けられてるけど、実質はほぼ無関係だから、東北大卒を評価でかさ上げする必要はない。所属を出た後に幹部がペンを舐めることはあるかもだけどね。
可愛くSEXYな部下は業績評価で上位に置いて出世させたい。
0958非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 07:29:47.47
A評価は出先は若手に重点配分と聞いた
0959非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 09:11:59.80
浅草ロック座に視察に行ってきたが、なかなか良かった。
グランシップでも、同様の興業ができるよう、当局と掛け合ってほしい。
0960非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 10:37:21.31
結局東北大卒だと評価が優遇されるっていうのはでたらめだったわけね
組合が評価者数公表してなきゃ信じる奴がいそうだけど、データみれば嘘なのが明らかだもんね
spacで昔外国人俳優がチンコ丸出ししたの知ってる?
0962非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 14:13:07.68
>>958
出先は有能な中堅が少ないから、公平に評価すると、必然的に若手が高評価になってしまうんだろう。 0963非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 14:26:31.35
住んでよし、訪れてよし、抜いてよし
「おんな霧隠才蔵」というドラマ覚えていると?
浅野ゆう子演じる才蔵が、徳川方に捕えられるのだが、
そこで初めて女であることがバレ、
故・橋本功の服部半蔵に胸を揉まれる。
ゆう子才蔵の、「やめ〜っ、殺せ〜っ!」という悲鳴が響きわたった…
0967非公開@個人情報保護のため2018/11/05(月) 00:40:32.04
>>952
東北の下位県庁なら東北大学卒は神だからあり得るかもしれないけど… 若手の主事にキラキラネームが目立ってきていて時代を感じる
大人エロ可愛い部下とマンツーマンで重要課題に集中的に取り組んでいます。
0971非公開@個人情報保護のため2018/11/14(水) 23:14:16.25
るら
0972非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 10:58:42.67
組合が55歳以上に号級増設しないとモチベ上がらないと連呼してる件について
やる気がないならさっさと辞めろと思った職員は自分だけじゃないはず
辞めるよりは残るほうがいいという程度のやる気はあるんだから、そういう突っ込みは意味ないと思うよ。
0974非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 13:42:10.63
55超えてで最高号級達してるのはただの落ちこぼれ
本人が居座る以上人事は到達者を緊急にリストラすべき
あの世代って定期昇給なんて微々たるものだよ
出世して給料あげなきゃどちらにしろ上がらん
0976非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 15:51:27.99
リストラすべきっていくら言ったって、犯罪でもやらない限りクビにできないから意味なし
制度が将来変わるとしても、その対象になるのはいまの若手世代。
>>974
実は55歳で最高号級達している職員が、そうでない職員より多いってことはないよね? 0979非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 16:06:44.34
0980非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 16:08:23.31
>>977
分限処分でできるでしょ
やるためには再教育を数回行ったり何度もヒアリングしなければならないからハードルは高いがその気になれば実現は可能
制度改正は不要 >>980
ハードルが高いなら最高号給到達者を緊急にリストラすることはなおさら不可能ですね
どうその気になったら実現するのでしょう? 0983非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 16:28:51.43
>>982
対象者の選定→再教育の実施→ヒアリング→再教育→ヒアリング→経過観察→リストラ
これで3カ月程度でリストラできる
今は中高年のリチャレンジ促進が流行だから県が育てた優秀な中高年に活躍の場を与えるという大義名分をもって一掃はできるよ 大人エロ可愛い部下と出張時の電車で横並びで座って仕事や世間話をする時間がプチ幸せです。
時に電車の揺れで体が接触したりでドキリです。
車内は声が聞こえにくいのもありますが、
それでも時々頭をこちらに擡げてくる、それで強めに接触する、そんなのが大好きです。
>>983
そんな簡単に実現できるのにやらないのは人事課が怠慢ということになるのでそちらを批判すべきですね
でもそれってあなた流に言ったら人事課への誹謗中傷になっちゃういますねw 0987非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 16:47:44.05
組合の来年の要求は最高号級到達者の早期退職勧奨に決定だな
優秀な能力を有する中高年職員に活躍の場を与えよって要求なら職員から不満もでないし
静岡県自慢の人材教育で育った人材を市場に放出して県内の人手不足を解消できるから一石二鳥ですね
>>987
決定権もないのになんであなたが決定するんですか?せいぜい前にちょっと組合役員経験した程度でしょあなた。 0989非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:11:07.47
で、まとな反論はない、と
0991非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:19:40.36
豚は自分がエリートのつもり?
自分の将来だと思わないのw
0992非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:35:03.23
>>978
多いに決まっている。出先の課長、本庁の課長代理以下はほぼ全員が到達している。 0993非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:48:57.50
豚は今まさに最高号級に到達してるみたいだなw
あれだけ偉そうにしてるくせに自分が馬鹿にしてる連中と同じというww
>>993
30代でもう給料上がらないんですか
無様ですねw 0995非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 18:05:26.43
豚昭はもう56だよ
0996非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 18:06:22.14
結局自慢するわりにどこも拾ってくれなかったんだな
0997非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 18:06:55.43
早稲田のOBにも見放された
0998非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 18:07:32.64
哀れなゴミクズ
0999非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 18:07:52.35
人呼んで
1000非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 18:08:41.66
ゴミクズ班長豚昭
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