田舎から帰る直前、除雪してきたわ
腰が痛い
新幹線は混んでる
今日は、君の名は症候群だな？
酸素足りなくなるぞあと水分補給もそろそろしないとまずそう
年末年始ずっと引きこもってたわ
職場で連休何したか聞かれたら困るな
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/ :::/;;: ヽ ヽ ::ｌ ＜ 繰 た ＞ 三三三
￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣ ＜ り い ＞ 三三
─────────＜ 返 つ ＞──────────
∩＿＿＿∩ ＜ し も ＞ ., ∧＿∧ ﾀﾞﾒｯ!!
| ノ ヽ/⌒) ＜ !!! の ＞ []() （ ；｀Д´） ∧＿∧
/⌒) (ﾟ) (ﾟ) | .| ／∨∨∨∨＼ □と つ（；ω；｀ ）
/ / ( _●_) ミ/ ／ ＼ 人 Ｙ と と ）
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＼ ヽノ / ／ ＜⌒／ヽ-、__ ＼ ⊂_ _
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俺も小話当番
前回の時は母校明治大学がラグビーの伝統の早明戦で勝ち〜みたいな話したけど、今回もラグビーネタだわ
昨日勝って決勝進出決めたしたな
ようやく押入れから出た！
姉貴の家族が帰った！長かった
正月休みの最終日がこれとは死ねる
俺も小話当番だ
死んだ目をしてる人たちの前で死んだ目をして話すのマジで無意味
無能だしコミュ障だから職場で馬鹿にされてる、行きたくない
定時帰宅できず..。
帰って寝よう。
父ちゃん、連休は休むで。
前の職場は当番以外のヒトでも誰となく朝会で小噺始めてたが、今の職場はその日の日程喋ったら終了。
５人の係で朝会に２分以上かかったことがない。
無趣味無関心非リアの俺が小噺職場行ったら辛いだろうな
若い人に回避性の傾向が強まっていることもあって、最近の会社では部下が回避性というケースも増えている。
アグレッシブな上司の場合は、部下の態度が、やる気のない物足りないものに思え、つい発破をかけたり、
ときには激しく叱りっけたりする。
しかし、そうした常識的な対応は、大抵事態を悪化させてしまう。
一気に潰れてしまうか、会社に来られなくなってしまうというケースも少なくない。
回避性の人は、期待や責任を過大に感じ、大きなプレッシャーがかかると簡単に潰れてしまう。
まず、そのことを理解しておくことが大事だ。
能力的には、とても優れた面や独特の感性を備え、うまく使えば、よい持ち昧を発揮してくれる。
今日では、回避性の人をうまく使いこなせないと、人が回らない時代になっている。
営業系の職場ならば、体育会系の人や自信たっぷりな人たちばかりを集めることもできるだろうが、
技術系や専門性の高い職場となると、むしろ回避性の人たちが主役で、このタイプの人を除外したのでは、
業務が成り立たない。
回避性の部下を、どれだけうまく使いこなし、その能力を発揮させるかに、上司の腕が問われるともいえる。
（中略）
社内コミュニケーションを活発にしたり、コミュニケーション力のアップに熱心な人々が、
社員にスピーチをさせたり、デスクの垣根を取り払って、オープンスタイルにしたりするところもある。
だが、実際には、回避性の人にとって、それはただ苦痛が増すだけで、職場の居心地が悪くなる効果しかない。
朝礼でやらされる一分間スピーチが厭で、仕事を辞める人もいる。
一分間スピーチをする能力と、技術的な能力はまったく無関係だ。
良かれと思ってソーシャルースキルトレーニングなどをしても、それを楽しく思うのは、
トレーニングなど必要のない人で、本当に必要な人には苦痛なだけだ。
― 医学博士・岡田尊司 著『生きるのが面倒くさい人 回避性パーソナリティ障害』より
まさしく俺それだわ
でも場数踏まずに逃げてたら成長しないだけってのも理解はしてるんだけどな
0994非公開＠個人情報保護のため2018/01/03(水) 19:55:37.65
イイ時はイイし
ダメな時はダメ
気楽にいこう
人間だもの
俺も障害者だろうけど認定受けたら何かが終わりそうな気がする
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