0953非公開＠個人情報保護のため2017/10/06(金) 23:20:17.40
>>951
いや、一番は安定と余暇の充実だろ。プライベートが充実して仕事も程よく頑張る。 ワークライフバランスとか甘いこと言うな
>>926さんが教えて下さってるんだよ
ギャンギャン騒ぐ前に仕事をできるようになってからプライドを持つんだよ！
じゃないと>>926さんの陰湿な陰口による鉄ついで休職者にさせられるぞ 0955非公開＠個人情報保護のため2017/10/06(金) 23:42:51.29
>>954
横浜市ではワークよりもライフにもっと力を入れるという市長の考えからワークライフバランスではなく、ライフワークバランスを推進している。
俺は今までそんな嫌な職員と一緒になったことないからわからないけど、同期も含めて結構恵まれてのかな？
ここの内容と実際との乖離が大きすぎる気がするが。 0957非公開＠個人情報保護のため2017/10/06(金) 23:58:45.68
>>955
>>926みたいなのが職場にいると想像すると恐ろしいだろ
ライフもワークもアンバランスにさせられるぞ うちの職場にも>>926みたいに浮いてるのがいるけど、怒りを溜め込んでそのうち爆発させるんだぜ
こういう思考の奴はそのうち淘汰されるんだろうけどな 0959非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 00:20:08.85
隣の係が時短やメンヘルで、まともな戦力が半数に満たない状況なんだが、残った人で土日のイベントもこなしててスゲー可哀想だった
職員が多いからかもしれないが、横浜市は人事異動がもの凄く下手くそだと思うよ。課単位ではなく係単位で判断すべきだと思う
0960非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 00:36:51.17
早く出先にいきたい。あと2年は我慢か
0961非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 01:35:32.75
早く局にいきたい
0962非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 06:04:30.45
>>943
>>829でわざと時間置いてレスして即それに噛み付くような釣りやすいアホが複数常駐してるなんてびっくりだな
ばれてないなんて思ってるのは本人くらいだよ 0966非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 09:19:57.54
ここの書き込みと現実の乖離度な。他スレもそうだが
わざと時間おいてｗ
気温も低くなってきたけど、学歴もますます低くなってきた人のレスは違うねー
0968非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 09:43:20.63
ウゼーな
ここはオマエの日記帳じゃねーよ
チラシの裏にでも書いてろ。ボケ
0969非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 10:08:29.48
まだ根に持つのはどうかと思う、仕事自体は好きだし関連資格の勉強もしている
ただ他で頭がいっぱいな時にバーって言われて、あとで聞いてないとか周りに言いふらされてもこまります
0971非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 20:54:45.59
このスレ見てる人って有給を10日/年取れてる？勿論エア出勤抜きで。
俺今年取れる気がしないんだけどヤバイかな
俺は毎年平均以上は取ってる
エア出勤なんてしたことない
0977非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 21:46:26.55
>>970だけどマジか、みんな取れてるもんなのな。俺のとこそんなに忙しい訳でもないのになあ だったら取れるだろ
そこまで忙しいわけじゃないなら、取れないんじゃなくて取らないってだけ
0979非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 21:56:05.80
>>978
課長の方針で窓口に複数人と電話番もいろってな感じで、例年より人が出てる必要があるのよ
だから誰か一人でも会議や出張が入るとその時間は離席できないクソルールになって、その結果がこれよ
係で全員が終日離席しない日なんてそうそうないだろ？ 0980非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 21:56:30.13
あれこれ特定されるか？
例えばの話ね
その課長のせいで有給消化減ったら課長の評価下がりそうだけどな
0982非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 22:00:08.33
>>981
だから係長は有給取れとは言うよ
有給とって出勤よ
不思議なのが周りみんな当たり前にそれ受け入れてること。よその局区でも当然なのかと思ってたわ 0985非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 22:36:03.68
おれ新卒で二年同じ部署にいて三年目で異動、四年目でまた異動って毎年異動してるんだけとどなんか目つけられてんのかな？
0986非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 22:36:40.08
0987非公開＠個人情報保護のため2017/10/07(土) 22:45:14.10
>>984
10日取れなかったら下がるだけでどれだけとっても上がりはしない
むしろ取りすぎると心象は下がる 男で保健師？大奥の中でちゃんとやれてるのかなとは思うけど
0989非公開＠個人情報保護のため2017/10/08(日) 15:39:55.75
パワハラ女上司対応術教えてくれ
暴行暴言悪口悪評流布嫌がらせがとにかく酷い
0990非公開＠個人情報保護のため2017/10/08(日) 15:47:16.11
>>989
スマホ持ってるんだろ？
録音して文春なりようつべなりに流せ 年上にはぺこぺこして年下にはキレる上司は爪が甘いな
今のことしか考えてない、自分がじじいになったときしっぺ返しだぞ
できる上司は年下にも甘い汁吸わせる
0992非公開＠個人情報保護のため2017/10/08(日) 19:41:53.32
横浜市って、異動基準日いつだっけ？
0993非公開＠個人情報保護のため2017/10/08(日) 19:44:59.64
なんで職員でもねー奴が書き込んでるんだよ
0995非公開＠個人情報保護のため2017/10/08(日) 21:32:58.03
今こ家にいるんだが早く異動したい
0996非公開＠個人情報保護のため2017/10/08(日) 21:43:44.99
総務だけど変わろうぜ
ポンコツ先輩を、なんとかして欲しい。
自分のこだわりを押しつけてくるけど、自身が係長や周りからポンコツ呼ばわりされているのに、ポンコツ流を押しつけないで！
10年も働いているのに、三年目の自分の同期と話をして負けて帰ってくる
>三年目の自分の同期と話をして負けて帰ってくる
負けて帰ってくるくらいなら、その先輩比較的マトモだぜ。
本当に頭のおかしい奴は発狂し始めるからな
俺はポンコツの自覚があるので、おとなしくしている。絶対の根拠があるときだけ声をかけるが無視される。結果そいつの仕事はやり直し。せっかく教えたのになあ。
1000非公開＠個人情報保護のため2017/10/08(日) 22:44:47.67
上司が苦手で話しかけられないからなかなか報告できなくて対応したことを文書で回議回してるんだけどなにも言われないってことは問題ないということでよいのかな？
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