0001非公開＠個人情報保護のため2010/10/24(日) 17:40:48
0952非公開＠個人情報保護のため2016/07/18(月) 16:19:27.82
奈良市環境部や株式会社奈良市清美公社の塵芥車は、ゴミ収集時に「ゴミの分別収集云々」とか「ゴミは正しく分別して云々」とか「地球環境の保護云々」とアナウンスしながら収集していました。
↓
5月16日週はアナウンス無し
5月23日週はアナウンス無し
5月30日週はアナウンス無し
6月06日週はアナウンス無し
6月13日週はアナウンス無し
6月20日週はアナウンス無し
6月27日週はアナウンス無し
7月04日週はアナウンス無し
7月11日週は復活するの？てんいち先生！
7月18日週には完全復活。説得力無し。資金の流れはどうなの、てんいち先生！
ポル中の件もあってゴミ分別に対する士気は下がりまくったが、
廃棄物処理法があるから、分別ストに突入出来ないんだよ。
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/rights/1404540997/ 0953非公開＠個人情報保護のため2016/07/18(月) 19:57:01.17
ニュースで再逮捕ってところだけ見えた
何の再逮捕だったの？
0954非公開＠個人情報保護のため2016/07/21(木) 06:59:42.22
過去の試験を調べたら、もう教養試験は無くなってるんだな
書類選考＋PSI＋性格診断（自宅からネットでOK)になって、
その後書類選考が無くなって、面接等の人物審査が３回に
妙に納得した
口は達者で実務能力が欠如したままの奴らや、返事だけの奴らが多い理由が分かった気がする
５年以上前の採用者から１０数年前の採用者までは、特に働き盛りの３０中盤あたりは結構優秀なのが多いのにな
そりゃ、上司の評価で下駄でも履かせないと、法律の勉強してない奴が多いし、係長試験で落ちるのも理解できる
0955非公開＠個人情報保護のため2016/07/21(木) 07:09:48.20
面接重視で採用しておいて、２次試験の面接で落ちる係長試験受験者は何故？って感じだけどな
採用当時に面接を担当した奴らに見る目がなかったって言っているのと同じだろ？
結局、面接重視を自ら否定しておきながら、それでも半分位受かる知能試験と面接重視の傾向は変えないんだな
仕事のできない俺でも知能試験だったら答えがあると分かっている上に、パターンを推測したりより簡単な答えの導き方を推測するだけなので、相当得意なんだが？
「答えのある問題」で本当の知能、というか実務能力は測れないってこと
基本的に役人である以上は、まずは優秀な歯車である必要があるのだから、一般常識や専門知識はどれだけ勉強しているかを測るためにも必要だと思うけどな
>>954
SPIだね。民間の入社試験にはずっと以前から使われてましたね。
教養も一定レベルあるかどうかはわかるけど、半分受かるならほぼ人物考査で決まってますね。
教養試験重視だった過去に比べて採用する側の責任が明確なのは良いかも。
誰も採用した責任は取らないし、配属先に丸投げだけどねｗ
リスクマネジメントを呼びかけるなら、まずは幹部職員が採用に責任を持って欲しいですよね。
責任感が欠如している人たちに、リスクが〜ってｗわざわざリスクや余計な仕事を増やさず普通に仕事をさせろとｗ
それが一番のリスクマネジメントで組織的に取り組まなければならない問題。忙しすぎるとリスクが高まるのはバカでもわかるよｗ 0957非公開＠個人情報保護のため2016/07/23(土) 13:02:39.44
仕事を教えるのに、必要な資料を順番に渡して説明していたら、「小出しにしないでください！」って怒られたこともありましたね。
公務員の仕事を舐めてたんでしょうけど、渡した資料のひとつでも覚えられましたか？
元上司は元上司で会計課の作成したマニュアルの存在さえ知らないで「そんなんあるならわたせや！」って。
あなたのいるときに通知も来ていて、回覧もされているのに知らない上に怒るなよな。自分自身の無知を恥じてくれよと。
0958非公開＠個人情報保護のため2016/07/23(土) 13:18:18.30
奈良は上(総務省)に背いてまで不適切昇級し続ける税金泥棒地域。
税金泥棒同士が恥を知れっとか言ってもな。
0959非公開＠個人情報保護のため2016/07/23(土) 13:26:05.74
俺はその通知が来ていた時には居なかったから、当然持っているものと思ってたからビックリしましたね。
怒るなら教えた俺に怒らず、その時いた他の奴に怒れと。まあ、それでも逆ギレでしかないけどさ。
0960非公開＠個人情報保護のため2016/07/23(土) 13:37:54.74
わざわざ民間企業から転職してきて税金泥棒の仲間入りご苦労様です。
0961非公開＠個人情報保護のため2016/07/23(土) 14:17:26.16
0963非公開＠個人情報保護のため2016/07/23(土) 15:10:09.46
やめてやれって
そいつはその目くそ鼻くそにすらなれなかったんだから...
0966非公開＠個人情報保護のため2016/07/24(日) 10:14:29.98
誰が、何を？
ここに書いてあることなんて、行政提案する事例じゃないだろ？
人事や組合、弁護士に相談する事例だろ？
0967非公開＠個人情報保護のため2016/07/24(日) 10:32:25.70
目糞鼻糞が何を提案できるっていうんだよw
>>965
なんでそんなに上から目線なんだ？パワハラや虐めの当事者だからか？
偉そうな口を利いているお前さんは一体何処の何様なんだって話だ あの提案制度も結局のところ仕事が増えるだけだしなー
0970非公開＠個人情報保護のため2016/07/24(日) 16:37:10.39
>>968
さすがに被害者意識過敏すぎるだろ・・・ 加害者には加害意識なんてないし、むしろ進んで楽しんでるよねー
行政提案にはならないが、庶務事務システムと新財務会計システムについては、
全庁的に影響があるのだし、庶務担当者間でのSEを交えた事前協議を重ねる必要があったと思う。
どこの部署でも基幹系システムを導入する際には、既存のシステムとの整合性や利便性など
色々検証しつつ導入して、導入後もSEと協議して修正しているのに、新しいシステムに関しては
パッケージをそのまま導入して、後はソフトの仕様に合わせて運用している状況だからね。
今更どうしようもないことなので、ただの愚痴になるだけで行政提案にはならないのですけどね。
確かに、この「元上司」とかいう人の被害者意識は相当過敏だよな
ややこしいことは全部他人に丸投げして、口出し以外は自分では何もしていないし
昼間は煙草と雑談とスマホで遊んでいたなら、仕事は残業でもしてやっていたのかな？
今は管理職だってことだから、残業代は出ないし、サッサと帰ってたりしてｗ
その「後輩」っていうのも同じように自分ばっかり仕事が多くて不公平だと思っていそうｗ洗脳に近いねｗ
あぁ、あのｸｿｿﾌﾄな。
あれの導入のお陰で仕事増えたわ。
人を減らされて仕事量増えたのに洒落ならんわ。
それと、頭数だけは申し訳程度に確保するｸｿ人事、なんとかならんのか？
このまま、使い捨て人員ばかりだと、仕事の継続性もｸｿもない。
係の半数以上が嘱託か再任って、将来の運営は出来なくて良いってことかよ。
行政が必ずやらなあかん仕事やのに、何にも考えてない。
ﾄｯﾌﾟが職員ｲｼﾞﾒが趣味のﾎﾞﾝｸﾗである限り、変わり様がないのかよ。
まぁ、あんなアホ選んだﾔﾂが痛い目みるだけと思わなやってられん。
0976非公開＠個人情報保護のため2016/07/25(月) 07:18:11.32
〉〉974
さっさと帰ってくれたほうが、やる事がなくて延々と絡まれるより良い
0978非公開＠個人情報保護のため2016/07/25(月) 12:50:53.89
今迄の上司一覧
1人目 畑違いから異動してきたばかりの係長
2人目 兼務の補佐
3人目 役所でも有名なヤカラ
4人目 話出すと止まらなくなる人
5人目 仏
6人目 兼務の仕事を何もしない補佐
7人目 ど田舎のアナログなオッサン
8人目 担当ケースに手を出して停職した人
9人目 家庭はボロボロらしいが仕事はできる人
10人目 何度か病休していたちょっと変わった人
11人目 今は中々いない同じ畑にほとんどいた人
12人目 同期からヤカラと言われるほどのヤカラ
13人目 評価が真っ二つに分かれるタイプの人
同僚や前任者は超有名人が勢ぞろい。事務職採用なんだけど飼育員採用と間違われてるのかな？
>>978
よくそんなにおぼえてるな
いや、おぼえてますね 0981非公開＠個人情報保護のため2016/07/25(月) 21:08:20.50
他人を見る目が無い、人格者でも無い人間が、人物評価重視で採用を決めるのを今すぐやめろ！
ってやんわりと行政提案したら、即左遷だろ？
市長とその取り巻きの在り方をちょっとでも批判するような内容を書いても本当の事でも即左遷だろ？
以前職員提案で採用されながら左遷された身としては、結局トップや取り巻きが変わらないと無駄なんだよな
提案した内容の真逆の方向へ進んでいる上、実際悪くなっていく一方だしな
本当の事も書けないこんな制度では…ポイズン
提案を批判としか受け取れない内は、改善など不可能
当たり障りのない、どこでも取り入れているような改善案を真似して提案すればいい
大概仕事が増えるだけで終わるだろうけどな
少なくともその他大勢の職員を蹴落として今の地位にいる職員達には自分達にそれだけの価値があって
その他大勢の職員より優秀だから今の地位にいると思っているなら、結果を出してくれ、出来ないならその地位を明け渡せと
それこそ代わりはいくらでもいる
0984非公開＠個人情報保護のため2016/07/26(火) 06:53:00.77
ここは本音が書けていいね。
誰が書いているか特定は容易いにしても、特定されたところで痛くも痒くもないし。
耳が痛い話ってだけで、嘘が書かれている訳じゃないから、特定したら書かれている相手も特定されるだけで関係無い人にも有益なだけだし。
0986非公開＠個人情報保護のため2016/07/26(火) 12:16:54.93
程度の低い書き込みだね〜
時間中だから職員じゃないことを祈るよ
現業以上にこんなのと一緒にはされたくないよね〜
0987非公開＠個人情報保護のため2016/07/26(火) 12:22:22.02
ずっと勤務時間中スマホいじっているという人なんじゃないの
そもそもマトモな人はこんなところに書き込まない。オレもな〜www
ﾄｯﾌﾟが側近として置くべき人材は、組織の実情を把握し、憚ることなく提案や諫言ができる人間や。
ﾄｯﾌﾟはそれを受け入れる度量が必要や。
どこぞのﾎﾞﾝｸﾗﾄｯﾌﾟにはｲｴｽﾏﾝがお似合い。
0991非公開＠個人情報保護のため2016/07/28(木) 07:37:00.09
このスレ約六年も経つんだな
不祥事、いじめ、パワハラ、愚痴、意見、内輪ネタ、釣り、意味不明な内容まで、いろいろありましたね
次スレはたつのかな?
0992非公開＠個人情報保護のため2016/07/28(木) 12:50:58.30
行政提案する→職員の投票の結果採用される→提案内容を担当する部署の仕事が一時的に増える→
管理職員からすれば自分達の管理運営能力を否定されたと受け取る→愚痴が人事に影響力のある人物の耳に入る→
提案者激務かストレスフルな職場へ飛ばされる→自分自身のことで一杯一杯になる→
大人しくなるか病気になる→平常運転…
0993非公開＠個人情報保護のため2016/07/28(木) 14:03:49.11
0994非公開＠個人情報保護のため2016/07/28(木) 17:41:53.65
>>992
以下無限ループだね。
提案するなら市長をageて、市長が嫌いな物はdisった上で、
市長の重点施策に有益な情報を選ばないとね。 0995非公開＠個人情報保護のため2016/07/28(木) 20:35:11.21
それも予算から修繕費を削らせている人に言ってくれ
どこも予算要求はしてるんだよ
一体削ったお金はどこへ流れているんだろうね
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 次スレ、まだぁー？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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| 益田の岩船 |／
￣￣￣￣￣￣￣
>>999
(ﾟдﾟ )乙 これは乙じゃなくてポニーテールなんたらかんたら 10011001Over 1000Thread
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