X
富士通　充電池　2本目
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/01(金) 09:18:40.69ID:ZAwOmBTX
先生！楽勝で２ゲットです！
＼ 　
　 ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ∧＿∧∩
　　　 （　・∀・）/
　＿ / /　　 / 　
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/01(金) 11:24:05.58ID:fND+paGE
仙台のか○のあつこ、この女は周りの男性社員に媚売る癖に上司には陰口言い放題だしな
体臭と口臭がキツいただの太った女だよ
会長の愛人してた事もあると自称してたキチガイ婆
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/01(金) 22:41:48.35ID:hGkI2Twg
富士通充電池の新版出たぞ（単体売りはまだ）
http://www.fdk.co.jp/whatsnew-j/release20130225-j.html
(恐らく今話題沸騰中の新エネループ／エネループプラス相当)

添付品が新版
HR-3UTHB（min.2450mAh）
HR-3UTB（min.1900mAh）

現行は
HR-3UTHA（min.2400mAh）
HR-3UTA（min.1900mAh）
0006ＦＪ
垢版 |
2013/03/02(土) 09:33:49.81ID:bRjB4878
○　toptower捜査状況報告書　　　　西暦2013/正月/2日
│
│　罵倒ソース　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
│　fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│　googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│　被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│　舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│　容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│　容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│　容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│　ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情報□□□□部　課長：んがやま
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/02(土) 12:44:50.64ID:+8cBfM88
>>5
HR-3UTBは新eneloopどころか、初代eneloopと同じ充電回数1000回だぞ？
新eneloopは2100回。天と地も違う。こういうところで手を抜いてはいかんよ＞FDK
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/03(日) 09:34:30.70ID:BZI1hQSs
今なら新たにデザインとイメージ練って売り出せばエネループ組集団で来るんだが。
中身(性能)のほうは作ってる本家なんだから。
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/03(日) 10:27:44.60ID:0y5Aypzt
日本製のニッケル水素電池って、エネループとこの富士通充電池だけってことで正しい？
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/03(日) 11:38:08.48ID:FA9FZC6c
ttp://kaden.watch.impress.co.jp/img/kdw/docs/589/775/pelp200.jpg
これ見るとエボルタの高容量版が日本製になってるけどエボルタもFDK製なのかな
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/03(日) 13:32:55.63ID:qugsOB+f
仙台のかん○あつこは若い女いじめてイビってるよ
上司には陰口報告し放題
仕事は無能
醜く太ったキタナラシい婆だよ
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/04(月) 23:30:36.59ID:ZnWag1Il
男らしい媚の無いデザイン
不言実行の高性能
男は黙ってFDK

名付けて「男前充電地」
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/05(火) 10:23:01.23ID:yYHNJd6m
仙台のか○のあつこってあの太ったババアだろ？アイツ気持ち悪いよな。床営業で会社残ってるババアだし色々裏はあると思うぞ。仙台ではお荷物の局だわな。
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/12(火) 13:33:41.13ID:5iEVmzif
>>16
というか後から立てた重複スレに移動しろとか>>13は脳に問題が有る
それに
「富士通充電池の中身がエネループ」
ではなく
「エネループも富士通充電池もFDK製」
が正解だしな
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/16(土) 16:58:08.07ID:op3E/FmN
現行の年配者にも捨てられそうにないデザインのに加えてかっこいいタイプのデザインのも出せば売れるやろうに
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/17(日) 15:45:30.78ID:rIq8hGTn
USBモバイル充電器、4本タイプのやっと見つけて買った。
新製品なのに置き場が不良在庫並みの扱いで、最初見つけられなかった。

しかし、充電池は新型エネプロ同等で良いが、充電器は酷い。
2本セットでしか充電できないエネループライト付属の充電器相当。
機器への充電は1Aだが、電池充電はUSB経由のみなので、充電時間は6時間半…。
機器への充電時は4本セットのみ。
1000円くらいで売っている、アルカリ４本付きの充電専用の方が良かったな…
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/17(日) 18:09:29.20ID:Izvll/KP
むしろUSBで4本充電できる方が嬉しいので俺は買うつもりである
コンセントで充電するならエネループのそのまま使えばいいしな
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/03/28(木) 00:00:53.48ID:OalHqTV4
FDKって主にBtoBな企業だから。
0026T
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2013/03/31(日) 05:18:37.25ID:fqs9RcnT
T
0027F
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2013/03/31(日) 05:19:22.37ID:fqs9RcnT
○　toptower捜査状況報告書　　　　西暦2013/正月/2日
│
│　罵倒ソース　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/233
│　fwe.toptower.ne.jpはフォントが異なるので成りすましでなくプロ固定を表示している。
│　googleでtoptower検索：容疑者包囲網は愛知県稲沢市である。
│　被害者の稲○以後こうちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　被害者の松○以後としちゃんと呼ぶは舞オフィスより実在。
│　容疑者はこうちゃんかとしちゃんの部下。ゆえにアナログである。
│　舞オフィスよりとしちゃんは神奈川県野村ビル勤務なのでこうちゃんの部下である。
│　容疑者は気に入らない奴にバカアホなにも考えない何がしたいの等の罵倒を行う。
│　容疑者の近くに仕事をさぼるゴリラ顔の奴がいると思われる。
│　容疑者の近くに複数の仕事ができない年配者がいると思われる。
│　ＳＣＥＩの大橋様におかれましては当社員がアフォと罵倒した事を心より謝罪いたします。
│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　情報□□□□部　課長：んがやま
│
│　サーバー\\Z-dellsvにアナ商の住所一覧表が入っている。容疑者リストだ。
│　稲沢市にすんでいるのは３名であるが稲さんの部下とアンドすると容疑者は１人。
│　アナログ幹部会でも本掲示板問題視されている。
│　松○Ｂから面談されても私が書きましたなんて言うわけない。
│　稲○Ｂは本掲示板を見ているよ。本人証言より。
│　俺はトップの正体特定しているが掲示板に書くわけにはいかない。
│　犯行動機は松○Ｂと稲○Ｂによる他グループへの移動だろう。
│　犯行の少し前に移動があったから間違いない。
│　犯人知りたい方は高蔵寺４階アナ商までききにきてくれ。
│　まずAAで顔が割れているＳ魔くんを探す。
│　その向いがトップタワーだ！
│　犯人にいきなり聞くなんてへまするなよ。
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FVDアナログ 情報○○○○課：んがやま
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/04/01(月) 10:08:26.14ID:6DbGUPc1
FSC341FX-B (FX) 買ってみたけど、電池が尽きても出力コネクタのランプは点いてるな。
ちゃんと制御してほしいもんだ。充電機器が満充電になったかどうかわかんねーよ。
0029アナログ
垢版 |
2013/04/07(日) 14:17:51.12ID:1OCXj+jh
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/04/08(月) 11:42:02.35ID:mM5S81f+
マルチは禁止ですよ
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/04/15(月) 18:00:18.93ID:1RoWdry5
不治痛関係者は自社ブランド充電池がエネループ製造元FDKトワイセルであることや
ニッケル水素充電池を販売されている事実をご存知なのでしょうか
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:pVVRwMMU
前のデザインのマイナス側がオレンジの単3　2本入　2300mAh　HR-3UF(2B)が300円だったんで確保してきた
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2013/12/25(水) 22:49:13.71ID:iVnGmRRc
＞大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな

＞島本町って町は、暴力といじめの町なんだな

子供の時に受けた酷いイジメの体験は、一生癒えない後遺症になるなあ
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/10(金) 19:10:38.34ID:NjvIe4zk
USBモバイル充電器のFSC341FX-Bを1000円で買ったけど２本単位のLEDでおかしいと思ったら満充電検知もeneloop lite充電器みたいにニコイチなんだな
さすが富士通、詰めが甘い
電池はFDK日本製だけあってeneloop proとなんら遜色ない
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/19(日) 15:07:44.39ID:5HZsgfw1
eneloopProの代わりとして上海問屋で4本990円で富士通充電池HR-3UTHAを購入
デジカメ用に使ってみます
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/01/24(金) 01:15:32.60ID:asDrFG8v
しばらく使い込んで見慣れると、HR-3UTAのデザインって案外いいことに気がついた
オフホワイトの地肌に金文字って品があるよね
「充電池」って大きく書かれてるのも、わかりやすくてイイ
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/02/07(金) 15:55:30.25ID:E9kgKI28
FC346-JP(FX)AMとFC344F-JP(FX)の仕様はどんな違いがありますか
FC344F-JP(FX)は2本単位の充電とあり、ちょっとがっかりな昔からあるタイプの充電器ですが
FC346-JP(FX)AMは違うのでしょうか
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/08/07(木) 21:42:11.43ID:Kw01GL7G
>>40
その価格なら２～３個欲しい

富士通充電池ってほとんど見ない
ベイシア電器かドラッグストアのVdrugでしか見たことが無い
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2014/10/12(日) 16:25:46.28ID:gCn0Yvi2
今までPanasonic版含めeneloopのみを使ってきたけどAmazonでHR-3UHTA 2Bを11個買った。
2Bで455円。上海問屋よりも高いけど送料無料が嬉しいね。
イエデンワにeneloopを入れても電池が一週間ほどしか持たないから、なん大かあるイエデンワで使う予定。
余りは三本まとめて単一サイズにして単一の機器で使うよ。
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/01/07(水) 07:51:43.49ID:FE2XTvRu
カインズブランドの1900mAh/1000回のも富士通ロゴ入りだった。4本980円だったから買わなかったけど。
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2015/02/11(水) 15:36:16.38ID:4ktYy7wW
エネループみたいな実績が無いから他メーカーのやつは
半額ぐらいじゃないと割が合わないよ
緑パナも最初良いと思ったが５年で４本とも逝った
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/12(土) 11:27:47.50ID:w3dlz8OO
アスクルの東芝40本セットが旧エネループ相当品っぽい感じ
@100円切ってるからコスパはなかなか
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/16(水) 11:59:05.84ID:bno9fjPv
それ却下
アスクルは法人向けじゃん
下手に登録して利用すると営業マンのセールスが面倒
個人向けのロハコは安くないし
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/16(水) 22:06:47.37ID:YZiGBmxd
ロハコってスイーツポイントの代わりにTポイントくれるのと
スピードプリントセンターが使えないくらいしか違わないと思ってたわ
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2015/09/23(水) 09:29:47.75ID:trOP3+Zs
アスクル登録してるけどセールスなんて来ないがなあ。
電話帳以外は全部留守電行きだから電話が来てても気づいてないだけな可能性はある。
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2016/01/07(木) 10:09:41.87ID:3lErEQoP
富士通の充電乾電池、前は漢字でダサい感じだったのに
いつの間にかスタイリッシュになってるのん
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/02/18(木) 21:59:20.11ID:/7KPlC5O
世はHR-3UTC(4B)祭が終了したが未使用のHR-3UTA(4B)が保管用ケースから出てきた
多分上海問屋で千円切りで買った内のひとつ
充電回数 約1800回 リサイクルマーク△
ロゴが FUJITSU|充電池 とある 全体が白色
FUJITSU|(金色文字)
充電池(緑文字)に金色の丸い→↑が重なった
電圧チェックが楽しみ
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/08/08(火) 09:29:21.36ID:2jJVGi5f
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と
生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカムの
導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/30(水) 18:45:53.84ID:rHMotCya
最近は急速充電に対応しているのだろうか?
ttps://kaden.watch.impress.co.jp/docs/column_review/kdnreview/554048.html
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/03(火) 02:12:47.02ID:1sKyPC9O
清輝あるから？
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/04(水) 04:49:49.16ID:SFQ88+c8
アスタ榎本竜也「プライド高比ところあるけど清輝あるから大丈夫や」
0086宮田
垢版 |
2022/05/05(木) 02:53:37.72ID:mE0xcqAT
清輝とは希望のことかな
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/07(土) 04:32:06.55ID:Q3LSsuZ7
アスタ榎本竜也「プライド高比ところあるけど清輝あるから大丈夫です」
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/07(土) 20:29:06.10ID:96fId7Q5
アスタってブラクロかな？
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/15(日) 13:46:10.03ID:v0lgo1Up
アスタ榎本竜也「プライド高比ところあるけど清輝あるから大丈夫でしょうか？」
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/18(水) 02:51:01.44ID:4jOir0bY
清く輝くから何？
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/19(木) 16:48:45.81ID:UImbQHiP
松濱清く輝ける人材になれってことや
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/22(日) 23:04:13.04ID:jS7N66FT
清輝だけじゃダメだね
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/23(月) 07:01:27.08ID:LVfK22bQ
ゆーやvsあーりぃ
https://youtu.be/KrjyiSF0dv4

あーりぃ「eisさんが貴方の個人情報をばら撒いたって確証があるの？」
ゆーや「あるあるあるある。色んな話し聞いてるから
それはまじであるから大丈夫」


動画の再生時間39分10秒～40分30秒の会話を聞くと
ゆーやはeis、てっくてっくに対してそれなりの恨みを持ってそうだが

つい最近はゆーやとeis仲良かったよな？

ゆーや、eis、あーりぃ、ちな
この辺りの人間関係が謎すぎる

昔なにがあったんだ一体…そこからの因縁が色々あって今に至るのか…？
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/25(水) 04:41:42.90ID:BuJIwMyG
>>95
ほんまに清輝だけで大丈夫か？
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/03(金) 07:51:09.27ID:9Uln9xKM
【兵頭正敏】
東京のある所に中国人がたくさん集まった５月９日。
中国人の人口が、日本で１００万人を超えた日です。
://youtu.be/DLt49vISQws?t=51
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/06/10(金) 02:42:23.50ID:3Ss8fjIX
>>96
アスタ榎本竜也「大丈夫、問題ない」
0099名無し
垢版 |
2022/06/14(火) 19:16:48.78ID:mhhMRH/x
>>98
清輝ってせいき？きよてる？どっちなん？
0100名無しさん
垢版 |
2022/06/19(日) 04:20:20.67ID:BD1/jqzR
>>99
アスタ宮田「せいてるじゃね？」
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/07/15(金) 14:17:47.74ID:DaEUmVeC
ふーじ通でんちっち丈夫で長持ち

というCMがあった。
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/07(水) 18:57:39.48ID:6WS9FonU
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井、これ常識」
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/12(月) 12:18:40.78ID:v0YQjTe1
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都、これ常識」
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/10/13(木) 17:36:05.49ID:XZ3YskWI
社長を尊敬してるETさん？
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/10/22(土) 06:49:32.93ID:Zk34eWVV
富士電気化学がB2C向けの販路持ってなかったから
グループ内で量販店向け販路が太い富士通が売ってるだけ
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/15(火) 11:16:44.20ID:vAzCf5zb
アスタの榎本竜也ってアニメのキャラかなんかか？
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/16(水) 17:16:48.20ID:Y8tniR0B
>>123
たぶんアイドルだと思う
0132MUSK
垢版 |
2022/12/06(火) 11:48:00.34ID:kSJVqAK1
榎本竜也ってアニメのキャラか？
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/15(水) 06:36:49.24ID:fVX54Rrs
この書き込み流行ってるの？

アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるよ」
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/12/08(金) 12:18:48.01ID:BDSfy46T
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/252-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/08(金) 12:56:02.61ID:BDSfy46T
<続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/08(金) 15:46:31.56ID:BDSfy46T
<続き>
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:58:40.40ID:GzFmpi8x
<続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:58:48.47ID:GzFmpi8x
＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して当時全く対応しなかったのは事実です。
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:07.85ID:GzFmpi8x
＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが～」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？

社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:14.02ID:GzFmpi8x
＜続き＞
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？

ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:19.97ID:GzFmpi8x
＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:27.29ID:GzFmpi8x
＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。

私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。

そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？

話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:34.24ID:GzFmpi8x
＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。

ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。

そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:41.57ID:GzFmpi8x
＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:48.37ID:GzFmpi8x
＜続き＞
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。上の書き込みから元上司が侮辱・人格批判してきた口調を思い出したという感想だけ述べておきます。
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 01:59:56.07ID:GzFmpi8x
＜続き＞
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約（元上司は社長から「私と連絡するな」という命令を受けていたそうです）」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は退職した後に元上司より上の上司に連絡をとってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あとこれは元上司にしか伝わらないでしょうけど、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、事務手続き的意味合いもあるし、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事もあったのと、社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/12/11(月) 02:00:03.21ID:GzFmpi8x
＜続き＞
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位にいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/12/11(月) 02:00:10.30ID:GzFmpi8x
＜続き＞
・これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/12/11(月) 02:00:15.71ID:GzFmpi8x
＜続き＞
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/12/11(月) 02:00:22.89ID:GzFmpi8x
＜続き＞
ただ、一つまとめ的に元上司に言っておきます。前に書いた文章で元上司こそ精神に問題がある、悪人だ！と長々と指摘しましたが、その認識は少ししか変わらなかったかなと思います。１０００歩譲って異常現場の保守判断が元上司じゃないにせよ、転職できる能力があるのに上述した異常企業に長年勤めてしまい、社長を擁護してしまう点は間違いなく常識に問題があるでしょう。社長(経営側)ではない人物に残業代請求する理由・解釈などを説明してましたけど全然理由になってないです。これは私が返答した通りですが、現場で疲れ気味で会話してた時に「社長が交代してから、それから発生する残業代は請求する」とかどうやっても解釈不可能ですし、不自然すぎます。120%私の解釈（今払われるべき残業代を今の社長に請求せず、経営サイドじゃない別の上司に請求する）が正しいです。といいますか、この点は他の会話で社長を擁護気味だったのと矛盾してるでしょう。
私に暴言(度が過ぎた人格批判)した事を「怒った事」と表現してることや「残業代に関する話しましょう」の下りとか異常な労働実態を誤魔化す気持ちしかないでしょう（その後では多少つっこんだ話はしてくれましたけど）。
元上司は今回、冷静さを失って怒って(元上司側の認識)しまったと謝罪してきてますが、最初から私に対して差別感情を持ってたこともありますが、徹夜作業とか馬鹿な現場の労働体制とか残業代が一切出ないこととかの背景から、私が態度が悪くなっていたのは事実です。その態度について元上司は前から私に強く当たってきたので「暴言」はその延長です。
冷静さを失って怒った(元上司側の認識)というのは部分的で、異常に歪んだ常識・価値観に基づいて、キレてきたのが真実だと思います。
数年ぶりのこの元上司とのやり取りで異様に平謝りしてくるから私も虚をつかれた感がありますが、よく考えて見れば矛盾や嘘だらけでやっぱり元上司の悪性を否定できず、生涯許すことはないんじゃないかと思います。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/12/11(月) 02:00:29.54ID:GzFmpi8x
＜続き＞
前のやり取りで元上司を許してしまったことがとてつもない後悔となって凄まじいストレスになっています。本当に苦しいです。
私をキチ◯イ扱いしてきてますけど、論外レベルの悪徳企業の社長を擁護して、役員でもない別の上司に残業代を請求するとか元上司こそ正真正銘のキチ◯イでしょう。
ハラスメントの隠蔽に加担して、あのレベルの人格批判と侮辱をしてくる(元上司は平謝りしたわけですが)とかキチ◯イどころか悪人でしょう。
元上司は前の書き込みを十二分に認識して、同じ会社の被害者の側面もあるから我慢をしようと思っていましたが考えを改めました。
この問題は、この書き込み以外にあらゆる方法で追求していくつもりだと申しておきます。
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/12/11(月) 02:00:37.58ID:GzFmpi8x
＜続き＞
ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。
ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。これだけの事情背景がありながら。ちなみにここのメッセージは「冷静さを失って怒った」とか「謝りたかった」という点と大きく矛盾してますね。というか私こそ当時は冷静さを失って、元上司のいう「しでかした」のくだりを真に受けましたが、冷静に考えれば私のしたことって真っ当過ぎる理由がある上に、全然大した事じゃないと思ってますから。
だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。

そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。
私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが（こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね？）。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。
あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。
このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは９割がたSIerせいですから。やろうと思っている事を一つ言えば、来年にでもSIer本体に当時の関係者の名前を並べて上記の事件があったことを報告するつもりです。聞く耳持たなければマスコミなどに垂れ込むつもりです。
元上司とのメッセージのやり取りに十二分に悪質な事実は示されてます。
以上です。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/12/11(月) 02:00:43.98ID:GzFmpi8x
＜続き＞
長くなったので少しまとめますが、会社は賠償がない限り一生許すことはないし、元上司も許さないという点は変わっていません。元上司は「もう書かれたくない」と言っていましたがそれについて約束はしてないし、もともと条件付きで認めてるのは元上司です。途中述べた通り、元上司に賠償を求めたりはしませんが、誰かが何かしら賠償しない限りは追求は一生続くと思ってください。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/25(日) 22:22:51.07ID:Wmfjayya
よーし、ヨドバシで富士通の白を買ったぞ。
富士通の充電池は初めてだ。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/02/25(日) 22:56:18.94ID:4aH2d2QM
第4世代eneloopを持ってないのでちょうど良かった。
数年前のIKEAや甘ループは持ってるのだが。
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/03/07(木) 00:33:55.99ID:qDALpST2
>>270
こっちにも書いてるのね
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/03/08(金) 21:19:04.03ID:NIglquqz
パナは昔から使用温度範囲という表記でFDKは推奨温度範囲という表記なのでそこは意味が無さそう。

画像検索で探すと
2016年のエネループライト
放電（機器使用時）-5～50℃

2018年のエネループライト？（中国製）
放電（機器使用時）-20～50℃

この西暦あたりで変わってるけどモデルチェンジしてた？
スレ住人の中に詳しい方はいらっしゃいませんかー！！
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/13(水) 16:08:43.87ID:dsuvrRu4
プリウスの4WDがニッケル水素電池なのは、
雪国の低温環境を考慮して、あえてリチウムイオン電池を採用しなかったらしい。
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/15(金) 00:42:02.52ID:nCUim7Xu
リチウムイオンは低温になると性能が激減。ニッケル水素はニッカドや鉛バッテリーみたいにねばり強い
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
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2024/03/29(金) 08:02:42.96ID:aRDARVbT
とんでもないブラック企業が存在して某SIerがその企業の実態を知りながら重用していることを知ってください。

・残業代が完全に未払い
・社員に対して私的制裁を行っている
・社長夫妻が普段地方在住で仕事ほぼなし
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・ハラスメント問題を隠蔽している
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない

当時あったやり取りや背景について
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/01(月) 00:51:45.01ID:V/OFBM37
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562

あとで思い出したこともあったので、明確にしてなかった点に追記しようと思います。
このブラック企業の社長夫妻が私に何をやってきたかといえば、元上司と同じ暴言の内容に近いことを私に言ってきてるんですよ。
その内容が一致するのはどう考えても元上司が告げ口したからですよね。

社長からそういうふうに言われたことを1年前に元上司にも伝えました。
元上司は「社長は本当にそんなこと言ってきたのか？」みたいな反応をしてきました。
どう考えても異常企業の経営者でそういうこと言ってくると容易に推測できる上に、
上司自身が告げ口したことも考えると上司が本気で許せないですね。

やはりこの元上司は社長夫妻と同レベルで変わらない悪人だと認識しました。
社長夫妻の犯罪に加担してるクズですよ。
こんなのが金融系の現場にいるとか良いんですか？

元上司は私が辞める前にしたことを「問題行動」と書いてるようですが、このブラック企業に対しては何もしてないですからね。
ユーザーの企業には少し迷惑はかけましたが、そのことについてユーザーから一切私には何も言ってきていないので(仮に言ってきてるにしても徹夜作業を何回もこなして、金銭に換算したら私のほうが１００倍被害があると思ってますけどね)。

仮にこのブラック企業に何か迷惑をかけたとしても９９対１でブラック企業側の方が加害性が高いのは当たり前ですよね？
それなのに逆に私が99悪いように仕立て上げて制裁を課してきたのが社長夫妻と私がずっと言及している上司です。
私の怒りには正当性があってブチギレて当然なんです。
だから社長夫妻とこの元上司を一生許さないのです。

他同僚でも関わったSIerの人間でも何か感じるところあれば、連絡してください。
できることはいくらでもありますよ
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/04(木) 11:59:11.16ID:gvVKvR3h
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/562-n
ここで言及されてる企業はマスコミとかから注目集めた瞬間に”負け”というレベルの企業。
Xで拡散された際に、Xユーザーはどちらの味方をするか。5chの書き込みをすべて無視して、HPの公開情報だけで勝負しても99対１で会社が負けるレベル。
ここに勤めてる人間はやばいほど浮世離れしている。
同じ現代の日本の東京で働いているとは思えない。
第三者の人々もこんな化石みたいな企業がまさか存在するとは思わないだろう。
衝撃的なレベルの異常企業。

ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
元上司とされる刑事告訴するぞという書き込みもツッコミどころだらけ。
後ろめたさしか感じない。

だからどうどうと通報して訴えるべき。
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/13(土) 00:53:51.12ID:ISOyQqM6
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167
勿論、我慢しているだけで許した訳ではないです。
あの攻撃性や気性の粗さは会社のせいじゃない部分は絶対ありますよ。

ちなみにそういったXの気質を元上司は文面でのやり取りで認めています。
そういう気質だから転職するのを積極的に止めようとはしなかったという話をしています。
これは私の一件がある前にした文面でのやり取りですが、その中でXをキ◯ガイと表現してますね。

Xとはそういう人物なんです。

＞掘り下げる理由は他の同僚社員が本当にXはそんなことをしたのかと疑ってそうだからです
と書きましたが、元上司や社長夫妻はこういった行為を隠蔽してきた訳です。
上記のことを認めてるくせに、なんで隠蔽して「すべて私のせい」にしてくるんですかね？
それが本当に許せませんね

Xをキチ◯イと表現してきた元上司ですが、この言葉が当てはまるのは
どー考えてもこの異常企業に長年勤め続け、社長でもない、役員でもない人間に対し、
残業代を請求するとか言い出す元上司の方ですけどね
こういった背景を隠蔽して暴言はいてきた元上司や社長夫妻はキ◯ガイを超えて極悪人な訳ですが。

何回も繰り返しますけど、本当にこんな連中が金融系の現場にいていいんですか？
とんでもない不正やらかしますよ？
そして、↑のことをほぼ知りながら、この企業を重用しているSIerがあるってことも覚えておいてくださいね
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/24(水) 12:36:29.06ID:paKWCqkZ
某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2024/04/25(木) 00:53:31.87ID:6P288zj3
某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。
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